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                    待遇
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    遇到這四類求職者 HR只能說再見
    
                        
    HR見的求職者多到她自己都記不清了，專科畢業(yè)、跨專業(yè)求職、工作經(jīng)驗為零……要什么樣的都有，在這些求職者中，哪些容易被HR淘汰呢?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        求職
                                    
                                    
                                        薪資待遇
                                    
                            2014.08.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    資深HR告訴你為什么薪資會談低
    
                        
    薪資一直是一個讓人頭痛的話題，但又不得不面對，而且求職者對薪資的期望值容易在一次又一次失敗的面試中不斷降低。為了更好地應對，我們首先要分析一下薪資談低的原因是什么，以及補救辦法。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪資
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        薪資談低的原因
                                    
                                    
                                        應屆畢業(yè)生
                                    
                                    
                                        福利待遇
                                    
                            2014.08.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    國內(nèi)外福利大比拼 你更喜歡哪種？
    
                        
    最近一段時間，諾基亞中國公司裁員，各種回顧諾基亞中國公司曾經(jīng)福利待遇經(jīng)歷的文章見諸媒體。寬松的內(nèi)部氣氛，北歐人的慢節(jié)奏，50多條班車線，按摩師、健身房、心理咨詢師一應俱全。而最近崛起的小米則完全是另外一個樣子，雖然層級少內(nèi)斗也比較少，但是長時間的加班，頻頻的畫餅這些中國企業(yè)司空見慣的東西還是不能免俗。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        福利待遇
                                    
                                    
                                        福利
                                    
                                    
                                        諾基亞
                                    
                                    
                                        小米
                                    
                                    
                                        谷歌
                                    
                            2014.08.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    試用期轉(zhuǎn)正談判 如何提高薪資？
    
                        
    大學畢業(yè)生進入職場有一段時間了，有些童鞋去年開始實習、試用，還沒畢業(yè)就已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，但不少童鞋現(xiàn)在還在試用期，試用期的表現(xiàn)關(guān)系著能否轉(zhuǎn)正，也關(guān)系著能否在轉(zhuǎn)正談判的時候占有主動權(quán)。雖然簽訂試用期合同時已經(jīng)規(guī)定好了轉(zhuǎn)正時的工資，但只要把握時機溝通順利，提高工資也不是不可能的。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        試用期轉(zhuǎn)正
                                    
                                    
                                        試用期
                                    
                                    
                                        大學畢業(yè)生
                                    
                                    
                                        加薪
                                    
                                    
                                        福利待遇
                                    
                            2014.07.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    面試談薪 如何與HR“討價還價”？
    
                        
    你是否有談判恐懼癥?你是否害怕冒險，面試時會脫口而出：“謝謝，我接受你的條件!”即使薪水少得可憐?別怕，你不是一個人。不少雇主承認，他們面議待遇時會刻意開出低價，以備對方討價還價。盡管如此，許多求職者仍然饑不擇食。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        待遇
                                    
                                    
                                        薪水
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        雇主
                                    
                            2014.06.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2014年招聘與求職逆轉(zhuǎn)：從求職難到招工難
    
                        
    春節(jié)過后，無論是外地進京務工的農(nóng)民工，還是寫字樓里面坐班的小白領(lǐng)，各路務工者已經(jīng)陸續(xù)回到了北京。但年后的勞動力市場仍舊呈現(xiàn)嚴重的供需不平衡，近日職介部門公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，本市企業(yè)凈增崗位需求總量達55.6萬個，但勞動力供給數(shù)量還不足需求量一半。是什么原因使得過去勞動力的買方市場變成了當今的賣方市場？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        找工作
                                    
                                    
                                        勞動力
                                    
                                    
                                        白領(lǐng)
                                    
                                    
                                        招工
                                    
                                    
                                        待遇
                                    
                            2014.02.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    三句話決定你能否拿到年終獎
    
                        
    如果員工辛辛苦苦工作將近一年，卻沒拿到年終獎，必然會對工作積極性造成不良影響(離職員工的境遇也會給在職員工產(chǎn)生影響)，這并不利于整個企業(yè)的發(fā)展。所以單位應建立起公平合理、能激勵職工良性競爭的年終獎評考核制度，讓做過貢獻的員工都拿到自己應得的獎勵。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        年終獎
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        福利待遇
                                    
                                    
                                        職業(yè)
                                    
                            2014.01.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    盤點史上最牛的簡歷 挖掘不為人知的秘密
    
                        
    1482年，31歲的達·芬奇離開故鄉(xiāng)佛羅倫薩，來到米蘭。他給當時米蘭的最高統(tǒng)治者、米蘭大公魯多維柯斯弗查寫了封求職信，希望謀得一個軍事工程師的職位。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        求職信
                                    
                                    
                                        職位
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        待遇
                                    
                                    
                                        達·芬奇
                                    
                            2014.01.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場現(xiàn)奇葩的“神職業(yè)” 你感興趣嗎
    
                        
    職場出現(xiàn)各種各樣的職業(yè)，這些職業(yè)只有你想不到的，會沒有不存在的，那么這些奇葩職業(yè)都有哪些呢？盤點如下。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職業(yè)
                                    
                                    
                                        職場
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                                    
                                        待遇
                                    
                                    
                                        辦公室
                                    
                            2014.01.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    如何平衡新老員工的薪資待遇
    
                        
    在很多公司都出現(xiàn)這樣的情況，同一個崗位新進的員工的工資比老員工的工資還高，這樣做的后果導致老員工做事更加不積極了。這樣的情況下，HR如何去平衡新老員工不同的薪資待遇呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪資待遇
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        新老員工
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2014.01.14