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    怎樣的招聘廣告才吸引人?

    招聘廣告怎么寫,事實上是當前許多企業人才招聘面臨的困惑之一,招聘廣告不僅要完成招聘功能也是招聘企業對外的一種宣傳。所以,設計招聘廣告要注意以下幾大點。 [詳細]

    標簽: 招聘廣告 薪酬福利 排版 2017.10.10

    如何判斷公司適不適合你?

    很多時候,我們判斷公司適不適合自己,都會從薪酬福利出發。但是你知不知道,適合的工作,不僅有現在的薪酬福利,還有未來的長遠發展? [詳細]

    標簽: 薪酬福利 長遠發展 公司 2017.09.14

    如果你愛的人是HR……

    如果你愛的人是HR,那么你是幸運的,因為ta那么優秀,那么好!所以,記得珍惜和愛護你身邊的HR童鞋! [詳細]

    標簽: HR 面試 面試者 薪酬福利 2016.10.19

    新的社保繳費基數陸續公布 員工哭了!

    2015年各地平均工資登場傷害了無數國民脆弱的內心,工作幾年依然身在“被平均”大軍抱不住平均工資的大腿。但事實證明打擊從來都是連環炮,新的社保繳費基數陸續公布,糊了民眾一臉血淚。 [詳細]

    標簽: 社保繳費基數 社保 平均工資 社保基數 薪酬福利 2015.06.23

    2015年中國企業人力資源管理師發展前景怎么樣?

    我國的人力資源管理經歷了一個從人事管理到戰略管理的轉變的過程,績效考核轉向績效管理體系,現代人力資源規劃的內容已經突破了傳統的封閉體系,正在不斷創新。 [詳細]

    標簽: 績效管理體系 企業人力資源管理師 人力資源規劃 薪酬福利管理制度 2015.04.23

    2015年中國企業薪酬與福利趨勢報告

    2014年中國全年經濟發展如何?中國企業的福利待遇如何?哪些行業的薪酬福利最為可觀?2015年將會有什么樣的變化,下降還是上漲? [詳細]

    標簽: 福利待遇 薪酬福利 薪酬 福利 中國企業 2014.12.29

    企業如何建立與員工的和諧關系

    企業要想留住人,除了在給員工提供滿意的薪酬福利外,還要有良好的企業氛圍,而這樣的企業氛圍是建立在企業與員工和諧關系之上。那么,企業如何建立與員工的和諧關系呢? [詳細]

    標簽: 員工 企業 薪酬福利 工作 管理 2014.12.02

    盤點未來最有錢景的十大職業 你選對了嗎?

    雖說每個職業很難絕對地分出優劣,但在綜合考慮行業前景、承受壓力、福利待遇、上升空間等基礎上,我們依舊可以了解和把握未來最具活力的職場發展方向。哪些是未來最有前景的職業呢?來看看你選對了沒! [詳細]

    標簽: 最有前景的職業 薪酬福利 行業 職業 未來 2014.10.17

    為什么招聘不到企業需要的人才

    在美容行業,不少HR說,難以招到公司需要的人才,那么,究竟真的是人才短缺,還是招聘方法不對,還是其他的原因呢? [詳細]

    標簽: 招聘 人才 美容行業 薪酬福利 企業 2014.09.28

    如何讓你的招聘更有粘性

    很多HR抱怨,為什么自己總是招人總是那么難?為什么別的公司招聘就那么容易,于是HR把問題都歸根于企業的薪酬福利。事實上一個企業能否招到人除了與薪酬福利有一點的關系外,更加與HR招聘方法有很大的關系。那么,HR怎樣招聘才更有粘性呢? [詳細]

    標簽: 招聘 HR 薪酬福利 面試 團隊 2014.08.25