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                    應(yīng)聘
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    金九銀十，如何吸引應(yīng)聘者過來面試？
    
                        
    眼看金九銀十的招聘季來了，到底有什么方法可以吸引應(yīng)聘者過來面試呢?方法總比困難多，現(xiàn)在說說一些比較有效的一些方法：  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2018.09.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    盤點面試中遇到過的各種奇葩
    
                        
    相信各位HR都會在面試中碰到一些有意思或者奇葩的應(yīng)聘者，來來來，小編收集了以下奇葩面試經(jīng)歷，供大家借鑒。看看各位HR還有沒其他更有意思的分享哦。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        奇葩
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                            2018.07.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    HR與應(yīng)聘者談薪的技巧大全
    
                        
    做HR這個行業(yè)真的很難，看上去風(fēng)光無限，其實個中滋味，誰做誰知道，就說和應(yīng)聘者談薪資吧，薪資談高了，老板不高興，自己也郁悶，薪資談低了，人家不愿來。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        談薪
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                            2017.10.31
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    招聘中應(yīng)聘者爽約的應(yīng)對辦法
    
                        
    現(xiàn)在很多的應(yīng)聘者在約定好了時間之后，往往都會爽約，好一點的會提前打電話跟你說今天有事情過不來，但是更多的情況是完全沒有音信，被放鴿子。面對這種情況該怎么應(yīng)對呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        應(yīng)聘者爽約
                                    
                                    
                                        應(yīng)對方法
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2017.09.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    面試最容易犯的錯誤，一定要避免！
    
                        
    面試時，自身的專業(yè)和能力固然重要，但是個人的綜合素質(zhì)也是面試官常常考慮是否錄用你的因素。我們來看一下面試時最容易犯的錯誤，一定要避免！  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        面試
                                    
                                    
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                                        應(yīng)聘
                                    
                            2017.09.11
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    應(yīng)聘者嫌薪水低，怎么辦？
    
                        
    當(dāng)你看上了某一個人才，彼此又都合適時，卻卡在了薪酬談判的門檻上，常常讓很多HR心中糾結(jié)。因此面對自己心儀的應(yīng)聘者，HR到底該如何與其談薪資？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                                    
                                        薪水低
                                    
                                    
                                        談薪
                                    
                            2017.09.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    應(yīng)聘銷售人員的技巧及誤區(qū)
    
                        
    在一個公司中，銷售是最重要的部門，維持公司運轉(zhuǎn)的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非常苛刻。面試銷售考官會問哪些問題呢，回答又有什么誤區(qū)需要避免呢?  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        應(yīng)聘銷售
                                    
                                    
                                        回答技巧
                                    
                                    
                                        誤區(qū)
                                    
                            2017.09.06
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    這幾招教你與應(yīng)聘者談出滿意薪酬！
    
                        
    薪酬談判是人力資源工作的重心，因為它涉及到公司的人力成本；也是人力資源工作的難點，因為它關(guān)乎到員工的工作滿意度。下面幾招教你與應(yīng)聘者談出雙方滿意的薪酬！  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        與應(yīng)聘者談薪酬
                                    
                                    
                                        談薪酬技巧
                                    
                                    
                                        談薪
                                    
                            2017.07.06
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    怎樣有效減少應(yīng)聘者爽約的概率？
    
                        
    有句話說得好：沒有被應(yīng)聘者放過鴿子的HR不是好HR?，從失敗中總結(jié)、提升才是王道。下面總結(jié)了幾點方法教HR怎樣有效減少應(yīng)聘者爽約。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        怎樣減少應(yīng)聘者爽約
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者爽約
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者放鴿子
                                    
                            2017.06.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    面試時如何給應(yīng)聘者留下好印象？
    
                        
    企業(yè)要想吸引到優(yōu)秀的人才，除了增強(qiáng)自身的實力外，面試時給候選人留下一個好的印象是至關(guān)重要的。那么作為用人單位，如何在面試過程中留給對方好印象呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
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                                        面試如何給應(yīng)聘者留好印象
                                    
                                    
                                        如何給應(yīng)聘者留好印象
                                    
                                    
                                        面試印象
                                    
                            2017.05.31