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                    選拔
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    五種素質決定提拔人才的關鍵
    
                        
    隨著市場化的動作和全球化的深入，職場升遷變得更加科學與合理，如何才能選拔合適的人才繼任合適的領導位置，成為很多企業高層所頭痛的問題。選對了人，企業的發展才能不斷的擴大，蒸蒸日上；選錯了人，不僅企業的發展受阻，甚至錯誤的領導和決策將會使企業面臨生死考驗。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職場升職
                                    
                                    
                                        職場
                                    
                                    
                                        選拔人才
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        素質
                                    
                            2012.02.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    招聘選拔管理體系詳解
    
                        
    在人力資源管理的選、育、用、留等四個環節中，人員的招聘是源頭。能否快速地招聘到適合公司發展需要的人才有賴于科學、有效的招聘選拔管理體系。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        選拔
                                    
                                    
                                        管理
                                    
                                    
                                        招聘秘籍
                                    
                            2012.02.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2012年SHISEIDO全球美容顧問大賽中國區選拔賽
    
                        
    SHISEIDO品牌自建立之初便確立了推動品牌發展的3個核心價值觀，即以流淌在SHISEIDO血液里的審美意識“卓越品質RICH”、全面解析人類的“人文科學HUMAN SCIENCE”和以構建人與人之間豐富關系的“以誠待客OMOTENASHI”。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容顧問
                                    
                                    
                                        SHISEIDO
                                    
                                    
                                        選拔賽
                                    
                                    
                                        美容知識
                                    
                            2012.01.17
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    [圖文]企業可通過“以物測情”選拔人才
    
                        
    “釣情力”作為東方最神秘的古老領導力之一，早在戰國時期就有故事記載。之后的幾千年，“釣情力”非但沒有被歷史長河溟滅，反而在歷朝歷代，都留下了經典典故。到了近代，“釣情力”更是發揚光大，不但在東方，甚至在西方，也得到了廣泛使用。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        企業
                                    
                                    
                                        以物測情
                                    
                                    
                                        選拔人才
                                    
                            2012.01.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    企業招聘用外部招聘還是內部選拔好？
    
                        
    在管理者的選拔過程中必須有目的地考慮文化的因素，無論是文化的吻合還是差異。內部選拔可以承載和傳遞強勢的企業文化，外部招聘的新鮮血液可以給企業文化中帶來新的元素，促進企業文化的完善和提升，使得企業能夠更好地適應環境，健康發展。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        外部招聘
                                    
                                    
                                        內部選拔
                                    
                                    
                                        招聘秘籍
                                    
                            2011.08.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    [圖文]招聘選拔人才，哪種方法更適合？
    
                        
    在現實人才的招聘選拔中，對不同的崗位，招聘中測評人員常用方法的使用情況是不同的：對高級管理人員,企業更側重于使用評價中心技術；對于新員工，企業在選拔新員工時，比較注重面試結果。選拔人才，哪種方法更適合?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘秘籍
                                    
                                    
                                        招聘技巧
                                    
                                    
                                        選拔人才
                                    
                                    
                                        面試結果
                                    
                            2011.05.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    人力資源管理師招聘選拔：招聘紛擾與解答
    
                        
    經常聽到職場人士說招聘員工很頭痛，招聘到好的員工是件困難的事情，招聘到優秀的員工更是難上加難。可是究其原因，發現出在其自身的原因居多，比如沒有一個可以執行的標準，面試官一塌糊涂的感性判斷等等。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人力資源管理
                                    
                                    
                                        招聘技巧
                                    
                                    
                                        招聘選拔
                                    
                                    
                                        招聘紛擾
                                    
                            2011.05.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    如何讓合適的人才自愿降低薪酬要求？
    
                        
    針對美容行業招聘難題，在9月17日的138job中國美業人力資源論壇上，眾多美容行業hr經理分享了自己的工作經驗。美容行業招聘難，其中薪酬可謂最敏感的一個話題。如何讓合適的人才自愿降低薪酬要求？看諸位嘉賓給出的建議：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        人才招聘
                                    
                                    
                                        人才選拔
                                    
                                    
                                        美容行業
                                    
                                    
                                        hr
                                    
                            2010.09.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    論壇嘉賓互動：如何招到你想要的人？―招聘與選拔板塊
    
                        
    論壇嘉賓互動：如何招到你想要的人？―招聘與選拔板塊  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        論壇
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        選拔
                                    
                            2010.08.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    美容行業招聘求才：伯樂相馬術
    
                        
    美容業常見企業哀嘆：人才難找呀！也常聽人才抱怨：伯樂難尋吶！于是企業高薪誠聘聘不來，人才是苦找工作找不到。追其究竟，行業也不泛好的企業和優秀的人才，那造成這種職業錯位差的根本原因是什么？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容行業
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人才
                                    
                                    
                                        人才招聘
                                    
                                    
                                        人才選拔
                                    
                            2010.08.05