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    會(huì)說(shuō)這十句話,升職加薪有保證

    要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地,那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然,才干加上超時(shí)加班固然很重要,但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素。卓越的說(shuō)話技巧,譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等,不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢記以下十個(gè)句型,并在適當(dāng)時(shí)刻派上用場(chǎng),加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 薪酬福利 薪酬福利制度 加薪 加薪技巧 2011.04.07

    白領(lǐng)職場(chǎng)的6個(gè)談薪酬技巧

    職場(chǎng)浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢?當(dāng)然,談加薪事關(guān)重大,沒(méi)有方法、技巧,結(jié)局很可能會(huì)與你的愿望背道而馳。下面6個(gè)技巧,也許能成為你的有力參考。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 白領(lǐng)職場(chǎng) 談薪酬技巧 職場(chǎng)攻略 薪酬福利 2011.04.01

    薪酬福利不“給力”成主要跳槽原因

    “跳槽”儼然成為時(shí)下最引人注目的熱點(diǎn)之一。據(jù)“2011年職場(chǎng)人跳槽”的在線調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,86%的職場(chǎng)人準(zhǔn)備在2011年嘗試跳槽;13%的受訪者表示“說(shuō)不準(zhǔn)”,僅有1%的職場(chǎng)人不會(huì)在今年嘗試跳槽。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,不少職場(chǎng)人都準(zhǔn)備在兔年換“東家”,而薪酬福利不“給力”成為跳槽的主要原因。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 薪酬福利 跳槽原因 2011年職場(chǎng)人跳槽 跳槽風(fēng)險(xiǎn) 2011.03.23

    美容院如何才能留住優(yōu)秀人才?

    為什么總有美容院老板抱怨我的美容院?jiǎn)T工怎么做不長(zhǎng)久啊,到底是我的責(zé)任還是她們自己的問(wèn)題呢?現(xiàn)在的員工一般都是80后、90后,如果我們美容院的管理體制還是沒(méi)有改革的話,那是不行的。美容院到底要怎么樣才能留住你的優(yōu)秀人才呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容院 美容院如何留住人才 美容師 美容院管理 美容院招聘 美容院薪酬福利體系 2011.03.02

    盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)加薪五大絕招

    許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則,因此與老板談加薪時(shí),不要與周圍的同事比較。一來(lái),刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定,你仗未開(kāi)打便已經(jīng)輸了;二來(lái),老板會(huì)覺(jué)得你是出于嫉妒才來(lái)加薪,反而會(huì)忽視你的實(shí)力。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)加薪 薪酬福利 職場(chǎng) 2010.10.15

    職場(chǎng)加薪的七大細(xì)節(jié)和四大招數(shù)

    細(xì)節(jié)決定成敗,這句話并沒(méi)有錯(cuò),職場(chǎng)有時(shí)候如戰(zhàn)場(chǎng),而決定能不能笑傲職場(chǎng)的因素,除了能力,也在細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)固然重要,但是招數(shù)也是制勝的法寶之一,既然已在江湖之中了,你要善于維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,不過(guò)在與老板過(guò)招之前還是先做足功課。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)加薪 薪酬福利 職場(chǎng) 2010.10.15