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    社會保險、住房公積金等社會福利最受員工熱捧

    近日,北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)開展了“最受員工歡迎的福利調查”,調查涉及社會福利、醫療保障福利、補貼型福利、投資儲蓄型福利、員工生活福利和員工職業發展福利等6類32項福利內容,從中評選出了最受員工歡迎的十大福利。 [詳細]

    標簽: 員工福利 薪酬福利 社會福利 醫療保障 社會保險 2010.08.30

    阻礙面試成功的12個錯誤

    在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。 [詳細]

    標簽: 求職 面試 人力資源管理 招聘 薪酬福利 2010.05.27

    美容院如何設置合理的薪酬福利體系?

    薪酬是低學歷、低職位打工者最看重的關鍵點,它會直接影響一個人的工作熱情和態度。因此,美容院的薪酬福利體系在美容院的經營中十分重要。好的薪酬福利體系能夠幫助美容院留住優秀人才。 [詳細]

    標簽: 美容院 薪酬福利 薪酬體系 美容師激勵 2010.05.24

    識人VS用人,孰輕孰重?

    招聘面試不等于識人,績效考核也不等于識人,識人在于管理者用多少時間、精力、興趣去觀察、發現、總結其在實施工作任務和績效目標所表現出來的行為、能力、興趣。 [詳細]

    標簽: 招聘 面試 測評 興趣 薪酬福利 2010.05.24

    招聘玩“太極” 求職很迷惑

    22日舉行的一場大型招聘會上,三分之一企業只寫明招聘崗位和招聘人數,說到薪酬福利卻大都使用“待遇面議”、“待遇從優”等含糊其辭的字眼。 [詳細]

    標簽: 招聘會 招聘 薪酬福利 求職 就業 2010.05.24

    如何回答最后一道面試題

    在經過謹慎而又緊張的面試后,招聘單位有時會在最后快要結束時,以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到,“今天的面試就到這里了,不知您還有沒有其他問題要問?”在回答這樣的話題時,求職者應如何應對呢? [詳細]

    標簽: 面試 招聘 求職 薪酬福利 2010.04.16

    太人性化了,心情郁悶也可帶薪休假!

    廣州一公司推一天“帶薪郁悶假”為員工減壓,不需要任何理由,就是不想上班的時候,轉正員工一年可休一天“帶薪郁悶假”。 [詳細]

    標簽: 帶薪 人力資源 薪酬福利 休假 2010.04.07

    職場新人的調查顯示:收入越低離職越頻繁

    “2009屆大學畢業生‘職場新人’月度跟蹤調查”顯示,2009屆大學畢業生的每月節余平均約為600元,跳槽的職場新人中首要的原因是薪資福利偏低。 [詳細]

    標簽: 職場 新人 收入 離職 薪酬福利 2010.02.20

    美容院的薪酬制度

    美容院的營業額取決于美容師的能力、心態,美容師的收入取決于自身的能力所得到的報酬,也取決于合理正規的經營方式。為了用工合理,鼓勵挖掘人員的積極性和專業能力,針對不同的環境,區域有不同的提成。 [詳細]

    標簽: 美容院 薪酬福利 薪酬制度 美容師 2010.01.27

    加薪,如何才能皆大歡喜?

    歲末年初,又到了企業給員工加薪的時候。按理,這是件令人皆大歡喜的好事,至少是大部分企業員工所翹首以盼的好事情。然而,許多企業的人力資源部負責人卻都在反映:這是他們一年之中最為頭疼的事。為什么雙方都有利的事卻是雙方都不滿意呢? [詳細]

    標簽: 薪酬福利 加薪 員工考核 人力資源 2010.01.08