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    2014年HR應關注人才和培訓的十項預測

    經過了春節假期的一番休整,HR人士將迎接更多更新的關于吸引員工、員工退休、招聘新人等問題。HR們或許已經重新確立了工作重點,但這些是否是真正的重點呢? [詳細]

    標簽: HR 關鍵詞 人才 培訓 人力資源 績效考核 2014.02.28

    企業HR如何做好員工的績效考核?

    很多企業都在員工中開展績效考核,但是績效考核有利有弊,如果運用得當,可以有效幫助公司進行科學管理,但是績效考核不當,會打擊公司員工的積極性。那么,HR如何做好員工的績效考核呢?首先要了解績效考核的意義,其次,要掌握績效考核的方法。 [詳細]

    標簽: 績效考核 績效標準 績效工資 員工 企業 2013.11.30

    高層領導績效考核表(免費下載)

    如何對企業的高層管理人員進行考核呢?以下提供高層管理人員績效考核表,幫助HR提高工作效率,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 高層領導績效考核 企業 績效 高層管理人員 2013.11.27

    績效考核管理辦法(免費下載)

    企業如何對員工進行績效考核呢?以下提供“績效考核管理辦法”方案,幫助HR進行有效地管理。僅供參考。 [詳細]

    標簽: 績效考核管理辦法 HR 員工 績效考核 2013.11.26

    間接員工考績表(免費下載)

    公司間請來做臨時項目的間接員工如何考核呢?以下為企業提供間接員工考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 間接員工考績表 企業 間接員工 考核 2013.11.07

    小企業是否應該進行績效考核

    很多小企業,有些幾個人,有些二三十人,在這些小企業里,基本上都屬于創業型的企業,這些企業的員工都是跟著老板摸爬滾打出來的,當企業發展到一定的小規模了,企業就開始面臨著是否應該對員工進行績效考核的問題了。那么小企業是否應該進行績效考核,如何進行績效考核? [詳細]

    標簽: 績效考核 小企業 員工 老板 績效指標 2013.10.31

    管理才能考核表(免費下載)

    怎樣來考核管理人員的才能呢?當然要通過各項具體的數字來判斷,以下提供管理才能考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 管理才能考核 管理人員 才能 考核 2013.10.29

    年底招聘誤區有哪些值得HR避免的?

    人力資源管理的六大模塊中,招聘是最為關鍵的,只要人對了,其他的就不是問題。但年底招聘確實是個難題,對我們HR是個嚴峻的考驗。談一下年底招聘的誤區和對策。對于年底招聘,有哪些誤區是值得HR避免的? [詳細]

    標簽: 年底招聘 招聘誤區 招聘 績效考核 薪酬調整 2013.10.15

    管理人員績效考核表(免費下載)

    怎樣考核管理人員呢?很多企業采取績效考核,以為企業提供管理人員績效考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 管理人員績效考核 管理人員 績效考核 企業 2013.09.30

    職員工作能力考核表(免費下載)

    考核員工的工作能力是HR的任務之一,那么如何考核職員的具體工作能力呢?以下為HR提供職員具體工作能力考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 職員工作能力考核 職員 HR 工作能力 2013.09.29