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  • 待遇 首頁 > 美業職場 > 標簽

    女主管應該避免的10個職場壞習慣

    女主管除了與男性一樣背負業績壓力、協調繁雜專案和激勵部屬的角色,還多負了更多的家庭責任以及社會懷疑的眼光,因此面對的挑戰更大。所以說,做主管難,做女主管更難,要做出色的女主管,則是難上加難! [詳細]

    標簽: 女主管 業績壓力 辦公室氣氛 差別待遇 職場 2010.08.31

    [圖文]成都招聘會:不強調工作經驗,企業主動提高薪水待遇

    昨日,今秋蓉城最大規模的一場招聘會———2010成都秋季特大型人才招聘會和泛珠三角區域9省(區)現場人才招聘大會同時在世紀城新會展中心舉行。約930家用人單位帶來的2.1萬個崗位,創下了歷史同期之最。 [詳細]

    標簽: 招聘會 人才招聘 工作經驗 最低工資標準 薪水待遇 2010.08.30

    8月19日宜昌將舉辦萬達廣場專場招聘會

    昨日記者從宜昌市人社局獲悉,8月19日上午8:00,宜昌三峽人力資源市場將舉辦萬達廣場專場招聘會。 [詳細]

    標簽: 人力資源市場 招聘會 待遇 招聘 專場招聘會 2010.08.16

    招聘者最不喜歡的9種求職者

    招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。 [詳細]

    標簽: 薪酬待遇 招聘 溝通能力 面試 求職 2010.08.13

    職業中暑可享停工留薪待遇

    所謂職業中暑是指在高溫作業環境下,由熱平衡或水鹽代謝紊亂引起的中樞神經系統或心血管障礙疾病。記者調查發現,許多人對中暑成為職業病并不知情。 [詳細]

    標簽: 職業中暑 工作保險 職業病 高溫環境 留薪待遇 2010.08.12

    別讓“原來的公司”成為你職場發展的絆腳石

    原來我在我們公司的時候,我都會……“”原來公司的待遇……“身在職場的你,是不是經常會在不經意間把”我們原來公司“的話掛在嘴邊?小心,別讓這成為你職場發展的絆腳石。 [詳細]

    標簽: 職場 職場發展 跳槽 福利待遇 職業生涯 2010.08.10

    持續高溫天氣,求職者更關注工作環境和“高溫待遇”

    “你們單位發不發高溫費,有沒有綠豆湯喝啊?”昨日上午,在省人力資源市場舉辦的“普通技能型農民工就業援助”專場招聘會中,有求職者并不關心月薪而是問起了高溫待遇。入夏后的持續高溫,求職者更加關注的是涼爽的工作環境和人性化的“高溫待遇”。 [詳細]

    標簽: 技能型農民工 農民工就業 招聘會 求職 高溫待遇 2010.08.06

    怎樣的自我介紹才能打動招聘者?

    面試通常都是由自我介紹開始的,一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。自我介紹就猶如商品廣告,你要在這一小段時間里針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印像,還要即時引發起“購買欲”。 [詳細]

    標簽: 面試 自我介紹 招聘 薪酬待遇 感謝信 2010.07.31

    工資調查報告表明,私企平均工資比國企低48%

    在收入分配改革呼聲日益高漲之際,國家統計局近日發布的2009年工資調查報告引發廣泛關注。7月16日,國家統計局發布2009年度在崗職工年平均工資調查報告。記者發現,數據表明私企平均工資比國企低48%。 [詳細]

    標簽: 收入分配改革 工資調查 平均工資 分配制度改革 工資待遇 2010.07.27

    內蒙古上調非全日制工作小時最低工資標準

    記者從內蒙古自治區政府獲悉,從2010年7月1日起,內蒙古上調最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準。 [詳細]

    標簽: 最低工資標準 養老保險 失業保險 醫療保險 福利待遇 2010.07.26