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                    待遇
                    
                        首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣州招聘會(huì)：務(wù)工者不滿待遇，企業(yè)難留人
    
                        
    元宵過(guò)后，各地迎來(lái)求職高峰，眾多招聘會(huì)提供海量空缺崗位。然而，盡管招聘會(huì)常常人滿為患，但是“招工難”和“找工難”這兩大難問(wèn)題卻一直不見(jiàn)好轉(zhuǎn)。11日，記者在廣州人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心招聘現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)，就成了企業(yè)和求職者傾訴心中苦惱的對(duì)象。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘會(huì)
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        待遇
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                                    
                                        務(wù)工者
                                    
                                    
                                        廣州
                                    
                            2012.02.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    節(jié)后跳槽熱：發(fā)展空間薪酬待遇是主因
    
                        
    龍年伊始，已有不少職場(chǎng)人蠢蠢欲動(dòng)，計(jì)劃跳槽。本報(bào)調(diào)查顯示，近八成職場(chǎng)人計(jì)劃在節(jié)后跳槽。盡管跳槽原因各不相同，但都是為了找一份更滿意的工作。專家表示，春節(jié)后是跳槽求職的高峰期，職場(chǎng)人士應(yīng)理性規(guī)劃和選擇，有時(shí)“勇敢一跳”，將為自己職業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的突破。但跳槽需要三思而后行，不可盲目以春節(jié)作為時(shí)間點(diǎn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        職場(chǎng)跳槽
                                    
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        發(fā)展空間
                                    
                                    
                                        薪酬待遇
                                    
                            2012.02.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    餐飲用工荒：老板親自上陣，情感待遇輪休三招留員工
    
                        
    再一個(gè)月不到就要過(guò)春節(jié)了，與人們迎接新年的喜悅心情相比，島城不少企業(yè)尤其是一些餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人卻怎么也高興不起來(lái)。記者12月21日走訪了舟山市就業(yè)管理服務(wù)中心和部分餐飲企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，招不到新人，又留不住老員工，成為不少餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)前最擔(dān)憂的問(wèn)題。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        餐飲用工荒
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                                    
                                        情感
                                    
                                    
                                        待遇
                                    
                                    
                                        輪休
                                    
                            2011.12.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    求職者面試如何談待遇問(wèn)題？
    
                        
    有些求職者甚至在整個(gè)面試中都不主動(dòng)與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題，造成入職時(shí)才愕然驚醒“薪資居然這么低”。待遇真的只能有用人單位說(shuō)了算，面試如何談待遇問(wèn)題呢?  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        面試如何談待遇
                                    
                                    
                                        面試談薪
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        薪資
                                    
                            2011.07.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美業(yè)企業(yè)為員工提供了哪些福利待遇？
    
                        
    物價(jià)上漲，而美業(yè)企業(yè)由于規(guī)模的限制和發(fā)展進(jìn)度，無(wú)法在短期內(nèi)大幅度給所有員工加薪，于是增加福利成了一個(gè)不錯(cuò)的“加薪”方案，如有些化妝品公司，會(huì)給自己的員工提供化妝品或美容護(hù)理療程作為福利，這對(duì)于女性居多的美容行業(yè)人士來(lái)說(shuō)，也是一種吸引人才的好方法。138也采訪了一些美容行業(yè)的管理人士，他們對(duì)員工福利談了自己的看法并提出了具體方案。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        美業(yè)企業(yè)
                                    
                                    
                                        企業(yè)規(guī)模
                                    
                                    
                                        福利待遇
                                    
                                    
                                        4月CPI
                                    
                            2011.05.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容師薪酬待遇如何體現(xiàn)？
    
                        
    為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，使她們一進(jìn)美容院便珍惜這份工作，竭盡全力，把自己的本領(lǐng)都展現(xiàn)出來(lái)，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，帶來(lái)較高滿意度，這能讓美容師更好地服務(wù)工作，同時(shí)還能有效地降低離職率。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        美容師
                                    
                                    
                                        美容師薪酬待遇
                                    
                                    
                                        美容師薪酬
                                    
                            2011.04.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2011年協(xié)商薪水的6個(gè)溝通技巧
    
                        
    新的一年會(huì)有很多新機(jī)會(huì)的選擇，回顧，甚至還有可能要變革。雖然日歷日期可以是隨意的劃過(guò)的，但是，當(dāng)它涉及到公司對(duì)新進(jìn)員工或者補(bǔ)貼金討論的預(yù)算時(shí)，第一季度真的是要牢牢把握住的時(shí)機(jī)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        2011年薪水溝通戰(zhàn)略
                                    
                                    
                                        協(xié)商薪水技巧
                                    
                                    
                                        人際溝通技巧
                                    
                                    
                                        工資待遇
                                    
                                    
                                        招聘信息
                                    
                            2011.03.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2011年6個(gè)協(xié)商薪水的技巧
    
                        
    新的一年會(huì)有很多新機(jī)會(huì)的選擇，回顧，甚至還有可能要變革。雖然日歷日期可以是隨意的劃過(guò)的，但是，當(dāng)它涉及到公司對(duì)新進(jìn)員工或者補(bǔ)貼金討論的預(yù)算時(shí)，第一季度真的是要牢牢把握住的時(shí)機(jī)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪水
                                    
                                    
                                        2011年薪水
                                    
                                    
                                        工資待遇
                                    
                                    
                                        人際溝通技巧
                                    
                                    
                                        協(xié)商薪水技巧
                                    
                                    
                                        《2011年薪水溝通戰(zhàn)略》
                                    
                            2011.02.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    簡(jiǎn)歷造假方式五花八門(mén)，實(shí)習(xí)實(shí)踐成重災(zāi)區(qū)
    
                        
    前不久，中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人、“打工皇帝”唐駿深陷“學(xué)歷造假門(mén)”，成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。針對(duì)近年來(lái)某些單位的用人觀、招工單位挑剔的眼光、社會(huì)上的種種虛假現(xiàn)象，英才網(wǎng)聯(lián)推出“您如何看待簡(jiǎn)歷‘注水’?”調(diào)查。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        簡(jiǎn)歷
                                    
                                    
                                        實(shí)習(xí)經(jīng)歷
                                    
                                    
                                        社會(huì)實(shí)踐
                                    
                                    
                                        簡(jiǎn)歷造假
                                    
                                    
                                        薪酬待遇
                                    
                            2010.09.20