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                    職場(chǎng)顧問(wèn)
                    
                        
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    人社局提醒：2023年起，這些扣工資的行為，違法！
    
                        
    扣除員工工資，是企業(yè)處罰員工的一種方式。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，80%扣工資的行為都是違法的。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.08.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    社保沒(méi)交滿(mǎn)15年的有救了！這4個(gè)方法，一定要知道！
    
                        
    換句話(huà)說(shuō)，15年是社會(huì)保障的“最低門(mén)檻”。對(duì)于快要退休，但累積繳費(fèi)不足15年的人怎么辦?根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，社保繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的人員，就按以下4種方法執(zhí)行。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.06.27
                                    社保
                                    延遲退休
                                    養(yǎng)老金
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    員工離職不返還公司工作微信賬號(hào) 改名后自用：法院判了
    
                        
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，微信已成為日常交往不可缺少的社交工具，也成為了常備的辦公工具。不少企業(yè)為員工配備了工作微信賬號(hào)，通過(guò)工作微信賬號(hào)添加微信好友，開(kāi)拓、保存、維護(hù)客戶(hù)，傳遞經(jīng)營(yíng)信息，以增加市場(chǎng)交易的機(jī)會(huì)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.06.14
                                    工作微信
                                    微信號(hào)
                                    員工離職
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    這15種離職情形不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    
                        
    并不是解除或終止勞動(dòng)合同都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，以下15種情況下解除或終止合同無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.06.08
                                    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
                                    勞動(dòng)合同
                                    離職
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    勞動(dòng)合同續(xù)簽，注意這5個(gè)坑
    
                        
    員工勞動(dòng)合同、員工勞動(dòng)關(guān)系處理在HR小伙伴們的日常工作中，是不可缺少的一環(huán)。大部分員工在剛開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一般是三年。如果三年到期了，那么續(xù)簽勞動(dòng)合同，就成為了HR工作的重點(diǎn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.06.07
                                    勞動(dòng)合同
                                    續(xù)簽
                                    試用期
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    遲到被扣工資合法嗎？這幾種工資不是“想扣就扣”
    
                        
    有很多公司，為了便于管理，都會(huì)規(guī)定一些罰款制度。最常見(jiàn)的就是遲到早退罰款，有的桌面不整潔也要罰款...事實(shí)上，有些錢(qián)隨便扣是屬于違法的。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.06.06
                                    扣工資
                                    遲到
                                    薪酬
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    員工拒絕工作交接，公司能否不開(kāi)離職證明？
    
                        
    有些公司因?yàn)楦鞣N理由，不給員工開(kāi)具離職證明，也不批準(zhǔn)員工離職，實(shí)際上這樣做的后果是很?chē)?yán)重的!  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2023.06.02
                                    離職證明
                                    離職原因
                                    工作交接
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    高段位HR面試常問(wèn)的60個(gè)問(wèn)題，10分鐘快速看透求職者
    
                        
    要在短短1個(gè)小時(shí)內(nèi)快速了解一個(gè)人，并判斷是否適合崗位、業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)不會(huì)滿(mǎn)意、能不能適應(yīng)企業(yè)文化等并不容易。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2022.12.02
                                    招聘
                                    面試
                                    招人
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    為什么說(shuō)小公司不適合做績(jī)效管理（深思）
    
                        
    小公司更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)文化，過(guò)早引入績(jī)效考核，不利于團(tuán)隊(duì)文化的養(yǎng)成  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2022.11.17
                                    公司
                                    績(jī)效
                                    管理
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    交了辭職申請(qǐng)2天后要求撤回遭拒，員工索賠30萬(wàn)，法院判了！
    
                        
    公司不同意張大民的觀(guān)點(diǎn)，公司認(rèn)為辭職申請(qǐng)為單方解除權(quán)，辭職書(shū)到達(dá)公司即生效，不發(fā)生撤回的效力。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2022.10.20
                                    辭職
                                    員工
                                    賠償
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    為什么公司規(guī)定遲到1分鐘就扣錢(qián)，加班2小時(shí)才算加班？
    
                        
    最近在網(wǎng)上看到一個(gè)帖子，特別有意思，而且底下的評(píng)論也非常多，帖子的主題是：為什么遲到1分鐘算遲到，加班2小時(shí)才算加班?  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2022.09.20
                                    遲到
                                    加班
                                    職場(chǎng)
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    男子下班用微信處理工作，突發(fā)疾病身亡！妻子要求認(rèn)定工傷，法院判了
    
                        
    下班后，石某回到家通過(guò)微信處理工作事宜，當(dāng)晚突發(fā)疾病倒地，120到場(chǎng)后宣告死亡。事發(fā)后，石某妻子告上法院，要求認(rèn)定為工傷。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2022.09.15
                                    工傷
                                    HR
                                    工作
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    為什么公司寧愿高薪聘請(qǐng)主管，也不愿從內(nèi)部提拔？4點(diǎn)給你講清楚
    
                        
    很多人升職到了中層管理者，就很難再升職了，更多的管理者往往都是從外部聘請(qǐng)，而不是從內(nèi)部提拔。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            2022.03.15
                                    職場(chǎng)
                                    升職
                                    成長(zhǎng)