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勞動者既未到新的工作崗位報到也未到原崗位出勤的，按照用人單位規章制度規定確屬嚴重違紀的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。 [詳細]
2021.07.22
調崗
員工
曠工
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員工關系的人文關懷不能依靠建立在違法基礎上的好心好意，而應當體現在日常生活中的一些小細節。 [詳細]
2021.07.14
員工
證明
HR
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即使辭職離開了公司，也不要輕易告訴別人自己未來的規劃，更不要告訴別人自己的新去向。 [詳細]
2021.07.14
辭職
領導
職場
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HR也是一肚子苦水，實際上，很多大公司的招聘要求都這么寫，有的甚至更嚴格。這樣寫，不一定就照著這個要求招聘，只不過滿足某種看起來嚴格的條件后，能縮小范圍，也能在一定程度上提升招聘效率。 [詳細]
2021.07.09
JD
職場
招聘
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為了讓他更了解HR的工作，我果斷向他轉發了這篇新鮮出爐的文章“記住這些成語，你就讀懂了HR!”。除了讓他了解人事工作之外，還是為了“嚇唬嚇唬”他。 [詳細]
2021.07.08
HR
工作
日常
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近日的朋友圈傳瘋了幾個截圖，是一個主管給自己手下寫的郵件，字字珠璣，用心良苦，干貨非常多。相信跟我一樣的職場老司機們，都會有很深的共鳴。對于年輕人，可借鑒意義很大。 [詳細]
2021.07.06
職場
工作
日常
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當公司出現這3種情況時，千萬別再傻干，該考慮下家了，即便是裸辭也要堅決離開。 [詳細]
2021.07.05
離職
員工
辭職
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團建，顧名思義是團隊建設的簡稱，被企業管理者視為宣傳企業文化的一種手段，形式多為：戶外拓展、集體會餐等活動。 [詳細]
2021.07.02
團建
離職
員工
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公司以康敏違反相關規定解除勞動關系并無不當，不構成違法解除勞動合同，不應向康敏支付違法解除勞動合同的賠償金。 [詳細]
2021.06.30
解聘
辭退
員工
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珠海、柳州、韶關、西安等多個城市調整并執行調整后的住房公積金繳存基數都給你找好啦 [詳細]
2021.06.28
公積金
基數
繳納
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身為公司HR應該要做到對公司絕大多數員工的大致婚否情況有了解，對于那種毫無預兆就要請婚假的員工，一定要去核實。 [詳細]
2021.06.25
婚假
入職
請假
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怎么和領導相處，其中大有學問。推薦此文，無論是未來或者是現在都大有用處，供參考! [詳細]
2021.06.25
領導
職場
成長
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實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣一個時間。 [詳細]
2021.06.25
女性
退休
年齡
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自從做了HR，就擁有了“超級阿Q”精神力。這里的“超級阿Q”精神力是指：百折不屈，自娛自樂，自我消化負能量的精神力。 [詳細]
2021.06.25
HR
工作
日常
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對于離職員工，如果細心研究，你就會發現，他們是一筆寶貴的財富，當然，前提是你需要重新認識和挖掘他們的“剩余價值”。 [詳細]
2021.06.21
返聘
離職
HR
