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九成行業周工時超40小時過半行業周加班超4小時

伴隨著經濟的快速發展，勞動關系開始進入了矛盾頻發的“深水區”：工作時間不合理甚至不合法正成為勞資糾紛的重要“導火索”，“過度加班”已經成為全社會高度關注的一個焦點問題。 [詳細]

2014.12.02 加班工時工作時間帶薪休假職業病

90后成年底跳槽大軍主力：更加追求生活和工作平衡

選擇在年底跳槽成了職場不成文的規定，只是這次跳槽的主角變成了初入職場的90后。智聯招聘近期發布的《2014年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示，90后職場新人中，有跳槽想法的人數已超過一半。有人甚至在“百度知道”上提問：怎么現在的年輕人這么愛跳槽? [詳細]

2014.12.01 年底跳槽跳槽職場 90后白領

廣東省人社廳要求治欠薪異地務工人員案件先行裁決

具體措施包括：一是鼓勵和解、強化調解。建立調解工作指導評價和情況互通機制。推行調解建議書制度，引導當事人就近就地到基層調解組織調解爭議。加強調裁銜接，積極開展委托調解和調解協議仲裁審查確認工作，提升調解協議的權威性和執行力。 [詳細]

2014.12.01 務工人員工資工作人社廳企業

: 中國勞動者年工作時間約2200小時吐槽加班過度

“加班”是職場人士最痛恨的事，那么當下哪些行業加班最多？哪些人群加班時間最長？近日，北京師范大學勞動力市場研究中心發布的《2014中國勞動力市場報告》(以下簡稱“報告”)用精確數據回答了“勞動者的時間都去哪兒了”這一問題。 [詳細]

2014.12.01 加班工作勞動者收入工作時間

廣東急需緊缺人才共35195人經營管理類最缺

廣東急需緊缺人才35195人，急需緊缺行業主要是集中在經營/管理、銷售/業務類、文體教育類、機械/機電/儀表類、計算機專業人員、市場類等。 [詳細]

2014.11.29 廣東急需緊缺人才急需緊缺行業經營管理廣東

: 東莞首例：員工違約離職被判賠償公司3900元

在勞動密集型企業集中的東莞，員工告東家案例眾多，“東家”告員工非法離職的卻寥寥無幾。清溪鎮一公司就發起過這樣一宗訴訟，結果法院認定員工合同期內離職未提前一個月申請，屬于非法離職，由此開創了東莞工人離職賠東家的“反向賠償”先例。市第三法院資深法官稱，員工違約離職的，預支用人單位的福利待遇也應退還。 [詳細]

2014.11.28 離職賠償員工東家福利

加班根本停不下來！九成中國人都在加班

2014中國勞動力市場發展報告指出，我國的法定勞動時間雖然有所減少，且與國際基本接軌，但各行業勞動者均存在著不同程度的超時加班現象。 [詳細]

2014.11.28 勞動時間加班時間加班

各省養老金具體實施辦法出臺差距拉大高達10倍

本月內，江西、新疆、河南三地接連公布了建立統一城鄉居民基本養老保險制度的實施辦法。據《經濟參考報》記者統計，截至目前，共有27個省份出臺了具體實施辦法，相關配套政策也正陸續出臺。不過值得注意的是，基礎養老金省際差距正越來越大，差距最高達10倍，正常調整機制亟待建立。 [詳細]

2014.11.28 養老金養老保險制度消費水平養老金標準

盤點五花八門就業歧視星座不符也上榜

“高血壓為什么不能當老師?”“QQ25級以上網蟲勿應聘?”就業歧視現象在現實生活中非常普遍，五花八門的就業門檻不時引起人們的吐槽和質疑。 [詳細]

2014.11.28 就業歧視面試星座老板應聘

盤點12種極品坑爹公司你遇上了嗎？

那些年，伙伴們滿懷憧憬邁入社會，卻往往遭遇理想與現實的碰撞，碰撞的戰場首先是職場。最近，經歷豐富的網友吐槽12種坑爹公司，每一種都是極品，不知道伙伴們都遇上了沒？ [詳細]

2014.11.28 公司福利面試員工工資

上班族做奇葩兼職賺外快分擔生活壓力

大都市的上班族不僅工作壓力大，生活壓力也大，處處高消費，工資低一點的往往吃不消。除了要求漲薪，或者跳槽，還有不少上班族都干起了副業——兼職。在不影響正職的條件下，利用下班時間，或周末做其他工資賺外快。 [詳細]

2014.11.27 上班族做什么兼職上班族奇葩兼職兼職

報告顯示今年新發現25種職業病新職業病總數逐年攀升

廣東每年報告新發職業病總數逐年攀升；職業病發病主要為塵肺、中毒和其他職業病；新的嚴重職業病不斷出現，廣東已新發現職業病25種。目前，廣東省國家“十二五”科技支撐計劃課題《職業中毒與職業性肺病的診斷與治療技術研究》正式開題，將給職業病患者帶來福音。 [詳細]

2014.11.27 職業病職業勞動人口患者

: “移動互聯網時代的品牌傳播策略”深圳站火爆落幕！

“移動互聯網時代的品牌傳播策略——138新媒體發布會”在繼北京、廣州、上海圓滿舉辦后，于11月26日下午在深圳羅湖區陽光酒店落下巡回的帷幕。百名美業同行來到現場，認真聆聽，積極體驗。不少美業老板會后對138的品牌傳播策略表示肯定和贊揚，認為138作為專業的平臺，品牌傳播具有集中性和針對性，能夠統籌移動互聯網資源，實現最大化的傳播效應。 [詳細]

2014.11.26 移動互聯網品牌傳播策略 138新媒體微信

廣東省發布2014屆高校畢業生初次就業情況

昨日，廣東省教育廳發布了2014屆高校畢業生初次就業情況。截至9月1日，廣東省2014屆高校畢業生就業率為94.61%，其中研究生就業率為90.54%，本科生的就業率為93.52%，專科生的就業率為96.06%，位居全國前列。 [詳細]

2014.11.26 2014屆畢業生初次就業畢業生就業就業率

: 預計2015年80萬高校畢業生在粵求職就業壓力趨大

記者24日從廣東省教育廳獲悉，2015年，廣東省高校應屆畢業生人數為51.9萬人，比2014年增加4.7萬人，加上外省入粵求職及往年申請暫緩就業的畢業生，預計共有近80萬高校畢業生在廣東省求職，就業壓力持續不減。 [詳細]

2014.11.26 找工作企業畢業生求職就業

伴隨著經濟的快速發展，勞動關系開始進入了矛盾頻發的“深水區”：工作時間不合理甚至不合法正成為勞資糾紛的重要“導火索”，“過度加班”已經成為全社會高度關注的一個焦點問題。 [詳細]

廣東急需緊缺人才35195人，急需緊缺行業主要是集中在經營/管理、銷售/業務類、文體教育類、機械/機電/儀表類、計算機專業人員、市場類等。 [詳細]

2014中國勞動力市場發展報告指出，我國的法定勞動時間雖然有所減少，且與國際基本接軌，但各行業勞動者均存在著不同程度的超時加班現象。 [詳細]

“高血壓為什么不能當老師?”“QQ25級以上網蟲勿應聘?”就業歧視現象在現實生活中非常普遍，五花八門的就業門檻不時引起人們的吐槽和質疑。 [詳細]

那些年，伙伴們滿懷憧憬邁入社會，卻往往遭遇理想與現實的碰撞，碰撞的戰場首先是職場。最近，經歷豐富的網友吐槽12種坑爹公司，每一種都是極品，不知道伙伴們都遇上了沒？ [詳細]

昨日，廣東省教育廳發布了2014屆高校畢業生初次就業情況。截至9月1日，廣東省2014屆高校畢業生就業率為94.61%，其中研究生就業率為90.54%，本科生的就業率為93.52%，專科生的就業率為96.06%，位居全國前列。 [詳細]

記者24日從廣東省教育廳獲悉，2015年，廣東省高校應屆畢業生人數為51.9萬人，比2014年增加4.7萬人，加上外省入粵求職及往年申請暫緩就業的畢業生，預計共有近80萬高校畢業生在廣東省求職，就業壓力持續不減。 [詳細]