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    怎樣招聘銷售人員最有效?

    如何才能招到人,這是讓眾多企業非常頭疼的問題,特別是銷售人員招聘,由于銷售的流動性較大,招人顯得尤為關鍵。 [詳細]

    標簽: 招聘 銷售人員 人才市場 求職 2010.02.26

    如何招聘銷售人員?

    當為某一銷售職位招聘人員時,不妨考慮下面三個關鍵問題:此候選人銷售潛力如何?他需要多長時間才會充分發揮其潛力?要使他充分發揮其潛力,需要投入多少時間、精力、財力和其它資源? [詳細]

    標簽: 招聘 銷售人員 面試 工作 2010.01.25

    如何招聘美容行業銷售人員?

    對于美容行業很多銷售經理而言,招聘到合適的銷售人員已成為工作中最棘手的部分。招聘失敗的原因是多方面的,有可能是定位不準,也有可能是招聘的流程出現了問題。究竟應該如何招聘美容行業銷售人員呢? [詳細]

    標簽: 美容行業 銷售人員 招聘 人才選拔 面試 2010.01.06

    [圖文]銷售人員如何做好職業規劃?

    銷售工作一直是職業類型中的大頭。但同時,銷售工作的壓力、一定年齡后面對的轉型問題都給從事這項工作的人帶來了很大的困擾。是繼續從事銷售工作,或是轉行做其他工作,面對這個問題首要該考慮的因素是什么?銷售人員的職業規劃應該如何做呢? [詳細]

    標簽: 銷售人員 職業規劃 職業發展 銷售 2009.12.22

    銷售人員怎樣介紹產品?

    如何進行產品介紹是所有公司銷售人員入門的必修課,也是最基礎的技能。如果我們能夠擁有一套訓練銷售人員的生動化產品介紹的訓練方式,無疑對提高銷售人員的短期銷售能力是非常關鍵。 [詳細]

    標簽: 銷售人員 產品介紹 銷售能力 2009.12.14

    優秀業務員的月度總結

    月度總結是每個公司、每個業務員都必須重視的一項工作。總結最好用表格形式羅列出來,制作成幻燈片,一目了然。總結要注意的是不要把總結會搞成形式化的、走馬看花式的、空洞的會議,要在總結中看出問題,找到解決方法,然后變成下個月的作戰方向、任務和手段。 [詳細]

    標簽: 業務員 月度總結 銷售人員 2009.12.07

    區域經理,拿什么拴住你?

    營銷的本質工作就是滿足消費者的需求與欲望。打造強勢品牌、推出新產品要調查營銷環境,對目標市場進行定位,研究目標人群的需求與欲望,在此基礎上進行品牌定位、產品定位、4P組合策劃,然后用種整合營銷的手段去滿足他們的需求與欲望。 [詳細]

    標簽: 營銷 區域經理 招聘 人才流動 銷售人員 2009.11.28

    向銷售之父學習銷售法則

    為了實現所有銷售人員的夢想,公司需要在銷售人員成長的各個階段,向他們提供不同的基本規范動作和標準行為的培訓。成為一名優秀的銷售明星的前提,就是要掌握這些“行規”。 [詳細]

    標簽: 銷售 營銷 銷售人員 銷售明星 2009.11.17