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    電話銷售員的4招面試技巧

    對(duì)于招聘銷售人員,企業(yè)的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業(yè)技能這些外,還得觀察他的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。下面就為大家分享銷售人員在面試中的一些技巧。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 電話面試技巧 銷售人員面試技巧 電話銷售員 自我介紹 2011.04.12

    應(yīng)聘銷售職位的四大面試技巧

    對(duì)以銷售為主的企業(yè),一般都會(huì)問求職者以往最好的業(yè)績(jī),以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績(jī)的,所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性,熱情是指你對(duì)銷售的熱情態(tài)度,韌性的是指能夠吃苦、不輕言放棄。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試技巧 銷售面試技巧 銷售人員面試 面試自我介紹 面試問題 2011.03.04

    美容院促銷如何制造氣氛影響顧客?

    美容院促銷影響顧客主要在于制造一種熱烈的現(xiàn)場(chǎng)氣氛,使顧客在愉快的心情下買下商品,因而銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛如何是影響顧客購(gòu)買行為很主要的因素。因此,作為店鋪經(jīng)營(yíng)之關(guān)鍵,應(yīng)設(shè)定一些應(yīng)酬的專用語(yǔ),傳授給美容銷售人員一些應(yīng)酬的技巧,當(dāng)顧客走了之后,還可以現(xiàn)場(chǎng)就具體情況進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)價(jià),這些都是很重要的方面。要制造氣氛來(lái)影響顧客,美容銷售人員應(yīng)做到手不離商品。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容院 美容院促銷 美容銷售人員 美容院促銷方案 美容院促銷主題 美容院裝飾 2011.01.20

    銷售人員簡(jiǎn)歷如何描述技能專長(zhǎng)?

    根據(jù)第二季度人才供求數(shù)據(jù)來(lái)看,營(yíng)銷人員成了人才市場(chǎng)最炙手可熱的香餑餑。那么銷售人員的簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何體現(xiàn)出自己的專長(zhǎng)呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 自我評(píng)價(jià) 銷售人員 簡(jiǎn)歷 技能專長(zhǎng) 工作經(jīng)驗(yàn) 2010.08.06

    值得美導(dǎo)學(xué)習(xí)的六大銷售精英特質(zhì)

    隨著顧客的不斷變化,銷售團(tuán)隊(duì)的銷售藝術(shù)與技巧也隨之演進(jìn)。現(xiàn)在的客戶越來(lái)越精明了,銷售人員要想與他們建立關(guān)系、推銷產(chǎn)品功能與優(yōu)點(diǎn),并且進(jìn)一步商討解決方案已不再是件輕而易舉的事了。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 銷售藝術(shù) 技巧 解決方案 美導(dǎo) 銷售人員 2010.06.02

    企業(yè)招聘面試銷售人員的三大誤區(qū)

    企業(yè)在面試銷售人員的過程中,常常會(huì)因?yàn)槊嬖囘^程中的判斷失誤或者是面試官面試水平的欠缺造成一些人才選拔上的誤區(qū)。要想成功招聘到銷售人員,企業(yè)應(yīng)該注意避免這些常見的誤區(qū)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 銷售人員 招聘 面試 人才選拔 2010.05.15

    銷售人員和管理人員面試考核重點(diǎn)

    面試成功的關(guān)鍵取決于面試中問對(duì)問題,這也是結(jié)構(gòu)化面試成功率較高的主要原因。除了教育狀況、工作經(jīng)歷、離職原因、崗位技能以外,哪些問題是在面試中必須要問的呢?以下分別談?wù)勪N售人員和管理人員面試時(shí)的考核重點(diǎn)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 銷售人員 管理人員 面試問題 面試考核 招聘面試 2010.04.10