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    掌握12個原則 與求職者愉快談薪

    一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問題,我們都知道,談高了,老板不高興,自己也郁悶;薪資談低了,人家不愿來,讓招聘工作變難,用人部門還會抱怨招聘速度太慢,如何給求職者一個合理的薪資呢? [詳細]

    標簽: HR 求職者 談薪 薪資 面試 2014.08.25

    掌握三點 資歷平平也能談好薪

    面試談薪資一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是那些資歷平平的人。有人說資歷平平的人在面試時主動談薪就是自討苦吃,但也有人說薪資本來就是談出來的,若不想被動接受就應該主動開口。怎么辦呢? [詳細]

    標簽: 面試談薪 資歷平平 面試 主動談薪 薪資 2014.08.14

    六個技巧教你面試談出滿意薪資

    很多人在面試中都不知道怎么跟面試官談薪資?怎么樣既可以爭取到自己滿意的待遇,又不讓HR反感?下面小編教你如何大膽談薪,六個技巧教你面試談出滿意薪資。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 面試 薪資 談薪 面試官 2014.08.09

    面試談薪酬失敗的四大原因

    談薪酬這一環節在面試中必不可少,有些求職者為了能在談薪中爭取到滿意的工資,可謂是做足準備工作,比如去了解該應聘單位的薪酬福利制度,以及市場行情。而那些在面試談薪談低的人,都是什么原因造成呢? [詳細]

    標簽: 面試談薪 談薪 面試 失敗 原因 2014.07.09

    面試談薪成功要掌握的四句金玉良言

    面對著就業最難季節的壓力,不少求職者在談薪時少了些砝碼,但也并不代表你要妥協雇主給你開出的價碼。想要盡可能得到滿意的薪酬而又不能令未來雇主心理不爽,不妨先掌握好談薪的心理技巧,以及四句金玉良言。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 心理技巧 薪酬 面試 2014.01.06

    面試談薪打破沙鍋問到底的五個問題

    可能剛踏出校門的應屆生對于談薪還有很多不明白的地方,特別是面對到手工資卻不是談薪時候的價碼,這時該掌握面試談薪談的是稅前還是稅后工資呢?包不包括各種福利等等呢?因此,面試談薪需明白薪水的五個要點。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 面試 薪水 技巧 2013.12.06

    面試談薪要明白的5個要點 避免吃啞巴虧

    面試談薪談的一般都是稅前工資,而各個公司的福利各不相同,會讓你實際到手的薪資數字有很大差別,只重賬面上的數字,上來就問工資,有些時候可能會吃虧。關于薪資,你應該考慮的,是下面這5個問題: [詳細]

    標簽: 面試談薪 面試 薪資 年終 獎金 2013.11.25

    面試被問之前的工資該如何回答?

    有很多求職者都有這樣一個困惑:面試被問之前的工資不知如何應對?擔心怕說高了,這家用人單位承受不起;而說低了,自己又不滿意。針對這樣進退兩難的面試問題,求職者該如何與主考官談薪酬呢? [詳細]

    標簽: 面試談薪 工資 面試問題 薪酬 主考官 2013.11.21

    入職后薪資和崗位不對等如何是好

    有些求職者在面試的時候,面試官告訴了自己的薪資待遇后,馬上就答應了入職,入職上班后發現,拿到手的工資與面試時候承諾的不一致,而公司的HR 才告訴求職者公司有個浮動工資,根據能力來獲得。當求職者知道具體情況后,覺得有種被欺騙的感覺,遇到這樣的情況,職場人應該如何是好? [詳細]

    標簽: 薪資 福利 入職 求職者 面試談薪 2013.11.07

    HR談薪:如何讓老板和求職者都滿意?

    在面試求職者的時候,薪酬是HR必須面對的問題,要是既能為老板省錢,又能為讓求職者滿意,那這樣的HR必是受老板和員工喜愛的。在面試談薪過程中要讓老板放心,HR如何給求職者一個滿意的合理的薪資呢? [詳細]

    標簽: HR談薪 面試談薪 談薪技巧 老板 求職者 2013.11.06