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    揭秘談薪水策略 助你成功面試

    張琳的情況屬于對職場、行業的不了解以及個人不夠自信導致到她遇到談薪資問題時就怯場。要想解決這個問題就必須克服心理障礙,同時要學習一些基本的貪薪策略,談薪策略有如下三點。 [詳細]

    標簽: 談薪策略 薪資 面試 面試官 職場 2013.06.04

    談薪技巧:工作滿1年如何跟HR面試談薪?

    工作滿1年,對工作的基本流程可以說是已經達到了熟練的程度,同時也告別了職場新人的身份,開始跳槽尋找一份滿意的工作,那工作滿1年該如何跟HR面試談薪? [詳細]

    標簽: 面試談薪 如何談薪 談薪技巧 面試 HR 2013.06.04

    職場人跳槽談薪資方法大揭秘

    職場人跳槽談薪一定要慎重,要根據自身的情況以及行業發展來確定如何談判薪資。陳琳之所以可以成功談薪,是因為她對這家外資公司做了調查,了解這家公司較為重視能力強的人。所以職場人跳槽的時候不是不能談薪,而是要視情況而定。那么職場人如何談薪呢?談薪方法有哪些? [詳細]

    標簽: 跳槽談薪 職場人 行業發展 談薪方法 面試 2013.05.31

    HR須知:與求職者面試談薪的三大技巧

    HR面試談薪中,往往會因為一時缺失主動權,導致談薪失敗,為企業損失了一名得力戰將。那到底HR如何有效地和求職者面試談薪,才能不僅讓求職者滿意,同時也能考慮企業自身發展需求呢?以下為HR提供幾點面試談薪的技巧。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 HR面試 技巧 談薪 面試 求職者 2013.05.20

    談薪技巧:簡歷上如何填寫薪水要求?

    現在很多人擔心,在簡歷上填寫薪資會影響求職的成功率,其實,求職者與HR要就薪資展開博弈,從簡歷就可以開始了。以下為求職者準備了簡歷填寫薪資的幾種風險,及談薪要求,供借鑒! [詳細]

    標簽: 如何填寫薪水要求 簡歷 談薪技巧 如何談薪 2013.05.03

    總結HR和應聘者談薪資的七大經驗

    究竟應該如何和應聘者討論薪資問題?當雙方的期望有差距時,又應該如何處理呢?總結了以下工作經驗,歡迎大家也來隨便聊聊您的經驗。 [詳細]

    標簽: 如何談薪 談薪經驗 應聘者 談薪 HR 2013.05.03

    職場老鳥教你如何成功談薪酬

    面試時,薪酬談判是個不可避免的環節,這個環節也是HR與應聘者智慧較量的環節。應聘者要想在這個環節取勝,則必須掌握些技巧。那么成功談薪要掌握哪些技巧呢?職場老鳥為你支招: [詳細]

    標簽: 薪酬談判 談薪技巧 應聘者 福利 職業發展 2013.05.02

    揭秘美容企業HR談薪的黃金法則

    對于美容業的HR而言,談薪絕對是個大工程,談高了,美容老板不高興,談低了,讓適合的人選跑掉。談薪直接考驗了一個美容業的HR的應對能力以及智慧。那么如何談薪?如何讓美容企業與美容人才更好地對接呢?下面一起來看看美容業HR談薪的黃金法則。 [詳細]

    標簽: HR談薪 談薪黃金法則 薪酬信息 美容業 美容人才 2013.04.02

    90后新生代職場談薪七大戒律

    90后新生代職場如何談薪?這對于職場90后新生代確實是個棘手的問題,薪酬定得過高,會影響到面試的成功,薪酬過低,自己又不甘心,如何來平衡與把握呢?138job指出,90后職場談薪必須注意七大戒律。 [詳細]

    標簽: 職場談薪 戒律 90后 談薪技巧 談薪 2013.03.25

    求職旺季 跳槽者如何談“高薪”

    又到了“金三銀四”的招聘求職旺季,每逢這個時候,有不少在職人士開始計劃跳槽,也有不少企業準備招才納士。因此,在這個競爭激烈地招聘求職旺季,作為跳槽者該如何談薪,讓自己獲得滿意薪資呢? [詳細]

    標簽: 如何談薪 跳槽者 面試談薪 求職 招聘 旺季 2013.03.19