<abbr id="kvjtc"></abbr>

<label id="kvjtc"></label>
    <cite id="kvjtc"></cite>

  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
  • 用工荒 首頁 > 美業職場 > 標簽

    [圖文]美容行業“用工荒”,上海美博會參展商現場挖墻腳

    2011年春節剛過,“用工荒”席卷而來,很多企業又陷入招工難的困境,如今“用工荒”難題已從東部沿海企業擴至中西部地區。化妝品行業也同樣遇到招人難、留人難的問題,以致企業利用各種渠道和方式來招攬人才。在上海美博會上看到了多家化妝品企業掛出招聘大旗,可謂求賢若渴。 [詳細]

    標簽: 上海美博會 用工荒 化妝品行業 美容行業 2011.05.28

    [圖文]2011年美業用工“荒”現狀大分析

    2011年,“總招聘不到好的人”、“找人怎么這么難?”、“為什么別人不來我們公司”等等一系列相關問題,困擾著美容行業。138job在此為您盤點美容企業用工荒現狀。 [詳細]

    標簽: 美業用工荒 美業用工荒現狀 美業用工荒解決辦法 2011.05.25

    點評:月薪8000元為何招不到人?

    每月8000元招聘技工,還找不到合適的人。除了薪酬外,應聘者對休息天數、通勤車等人性化待遇關心程度增加。 [詳細]

    標簽: 招聘 應聘者 農民工 大學畢業生們 用工荒 招聘技工 2011.03.19

    物價上漲,給日化企業的一張通告牌?

    從市場的角度出發,在通貨膨脹下,全國各地物價都在上漲,市場到處的產品價格都上漲了,給國人留下的是煩惱和思考?還是留給國人的是真實環境下的“眼淚”,筆者對通貨膨脹環境下,以從不同的角度來分析。 [詳細]

    標簽: 日化企業 物價上漲 化妝品行業市場 用工荒 張紅輝 2011.03.14

    “挖墻角”——2011年日化行業的熱點

    前段日子,一些日化企業拖筆者推薦和介紹總監,總監也成了日化企業熱論與關注的焦點,他們意識到了自身企業缺人才的重要性了。2011年的“用工荒”特別嚴重,在珠三角和長三角的企業為了留住人才,為了留住骨干,為了留住自身企業人員,許多企業都加高薪留住自身員工和高薪外聘人才。 [詳細]

    標簽: 日化行業 挖墻角 2011年日化行業的熱點 用工荒 2011.03.14

    用工荒與求職難,到底誰適應誰?

    現在的人才市場,一邊是用工荒,一邊是求職難。到底是企業招不到人才,還是人才找不到工作呢?一邊是企業說人力成本太高,一邊是員工說基本工資太低,到底是企業給的工資低了,還是員工干得活少了呢? [詳細]

    標簽: 用工荒 求職難 人才市場 基本工資 招聘單位 求職者 2011.03.02

    招聘單位與求職人員,誰來迎合誰?

    現在的人才市場,一邊是用工荒,一邊是求職難。到底是企業招不到人才,還是人才找不到工作呢?一邊是企業說人力成本太高,一邊是員工說基本工資太低,到底是企業給的工資低了,還是員工干得活少了呢? [詳細]

    標簽: 招聘單位 求職人員 用工荒 人才市場 招聘技巧 招聘攻略 2011.02.24

    “用工荒”留給企業的思考

    就在2011年的今天,“用工荒”成為了眾多企業的熱論焦點,許多企業的員工流動率普遍過高。不知道啥原因,在華南、華東這一帶的企業,員工流動率非常高,而且跳槽率也高,到底是為什么要離開這個環境,許多企業的老板在反思一個現實的問題,難道企業發展不好,學不到東西,公司環境不好或是待遇不好呢? [詳細]

    標簽: 用工荒 2011年的關鍵詞 企業用工荒 急需農民工 日化行業 2011.02.24

    [圖文]企業“用工荒”,招工開出“娛樂福利”

    為了在這波“用工荒”中“搶”到合適的人才,不少到場企業急調招聘策略。一些靈活的企業推出多種福利;也有企業出于無奈,把招聘啟事中的年齡限制條款悄悄刪去。 [詳細]

    標簽: 用工荒 娛樂福利 美發師 美容美發行業 美容招聘會 美發師 發型師 2011.02.19

    化解“用工荒”需多管齊下

    春運開閘第一日,有著巨大外來工規模的廣東省宣布,上調全省最低工資標準,平均提高18.6%,其中廣州調整后最低工資標準為1300元/月。廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志坦言,選擇這個時候出臺也充分考慮到穩定當前企業用工。但有分析認為,廣東省上調最低工資標準對于緩解今年以來備受關注的 “用工荒”作用較小。 [詳細]

    標簽: 春運 用工荒 廣東 最低工資標準 收入 2011.01.26