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    “四招”破解招工難

    每年春節一過,“用工荒”就成為各地企業普遍頭疼的問題,也成為各地民工就業得不到保障的民生大問題。去冬今春,面對困局,寧都縣出臺政策主動應對、妙招頻出,引導各企業待遇留人、真情留人、用心留人,使近95%的企業避免了“用工荒”難題。 [詳細]

    標簽: 用工荒 招聘 招工 2012.03.15

    用工荒就業難并存,缺的是待遇和保障

    春節過后,用工荒、就業難再次出現,并大有越演越烈之勢。按理說,就業難和用工荒本不該同時出現,所以這個現象值得探討。 [詳細]

    標簽: 用工荒 就業 招聘 待遇 保障 2012.02.21

    深圳節后用工缺口達20萬,業內建議提高薪酬

    從2月11日開始,深圳開始了名為“南粵春暖”的招工大行動。在這場為期兩個月的活動中,深圳將組織至少500場招聘會,大約3萬家企業入場招聘。如此大張旗鼓地招賢納士,是因為今年深圳春節之后用工缺口高達20萬人。 [詳細]

    標簽: 用工荒 深圳 求職 招聘會 薪酬 2012.02.17

    導致美容行業用工荒的原因有哪些?

    近百人的用人需求,現有員工卻不足50人,從過完年就開始招聘,到現在只招到3人。美容行業的“用工荒”讓某大型連鎖美容美體機構的人事部經理愁眉不展。 [詳細]

    標簽: 美容行業 用工荒 美容院 美容師 招聘 2012.02.14

    沿海地區“用工荒”到來,新春招工大戰開始

    近日,記者在珠三角地區、湖南等地調查發現,在“用工荒”不斷加劇的情況下,沿海地區打出“薪酬牌”,內陸地區則大打“溫情牌”,雙方打響了一場“招工大戰”。業內人士分析,未來幾年,這樣的招工競爭將愈演愈烈。 [詳細]

    標簽: 招聘會 招聘 用工荒 沿海 2012.02.10

    貴州節后增開招聘會難解“招工難”

    春節后以467家單位入場并提供1.3萬余個就業崗位熱鬧開場的貴陽首場大型人才招聘會,日前卻以僅1/3的求職者投遞簡歷,仍有300余家用人單位未招到合適人選這一并不樂觀的結果收場。嚴峻的“招工難”現實使得貴州省各級人才市場不得不在節后加大招聘會舉辦的密度。 [詳細]

    標簽: 招聘會 貴州 求職 招工 用工荒 2012.02.08

    服務行業春節后現用工荒,200元一天找不到護工

    在多家大醫院都喊缺護工的情況下,北醫三院由于很早就開展了優質護理服務,基本的護理工作一般全由護士完成,對護工的需求相對不多。 [詳細]

    標簽: 服務行業 用工荒 護工 招聘 2012.02.07

    [圖文]長沙90后美發師“青黃不接”鬧“用工荒”

    2月5日,長沙市蔡鍔路某理發店,虞老板說以前是學徒交學費,現在給學徒發工資,請員工也得兩千元一個月,所以只好自己上陣。 [詳細]

    標簽: 美發師 用工荒 90后 理發店 2012.02.07

    武漢美容美發行業用工缺口近兩萬

    “現在又不是旺季,為什么洗個頭發還要先等十多分鐘?”春節過后,招工難成為各大企業的“心頭痛”,特別是在美容美發等用工大戶,春節過后有些理發店人員流失三分之一。 [詳細]

    標簽: 美容美發 用工荒 理發店 武漢 招聘 2012.02.06

    穩員工:2012年漲薪幅度超GDP

    如何穩定員工,《報告》的結論是“唯有漲薪”。《報告》預測,2012年上半年各行業平均漲幅可達9.8%,超過對2012年GDP8%增幅的預測。 [詳細]

    標簽: 漲薪 穩員工 用工荒 GDP 2012.02.04