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    唐駿教你如何做個讓面試官喜歡的求職者

    “我相信,人的性格是可以改變的?!毙ρ宰约夯蛟S是全球面試員工人數最多的總裁的唐駿認為,面試的重點是如何在15分鐘內讓面試官喜歡你。 [詳細]

    標簽: 唐駿 面試 職業經理人 性格 職業發展 2010.06.18

    相準面試官—面試的八大應對策略

    孫子兵法曰:“知己知彼,百戰不殆?!碧热裟阏莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。 [詳細]

    標簽: 職場 面試 性格 外表 肢體語言 2010.06.02

    你認為自己的簡歷寫得夠好嗎?

    從事獵頭工作幾年來,幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷,所見的簡歷可謂形形色色。若論及我的最大感受,一言以蔽之,就是簡歷這一個人文書的重要性被求職者大大忽視了。 [詳細]

    標簽: 獵頭 簡歷 求職 性格特長 商業禮儀 2010.06.01

    三招教你適應新上司

    一個是前朝打拼的舊部,一個是走馬上任的新官。當老員工遭遇新上司,各人心里都有桿秤,想掂清楚對方的分量。這會兒最要緊的當是理順新關系,建立新秩序,確立新格局,才好清醒決斷何去何從。 [詳細]

    標簽: 性格 愛好 工作方式 心態 2010.05.31

    “職業倦怠癥”的自救手冊

    “職業倦怠癥”又稱“職業枯竭癥”,它是一種由工作引發的心理枯竭現象,是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺,這和肉體的疲倦勞累是不一樣的,而是緣自心理的疲乏。 [詳細]

    標簽: 職業倦怠 心理 職場 自我評價 性格特點 2010.05.21

    面試錯誤,你犯了嗎?

    面試官常常會問:“您性格上有什么弱點?您在事業上受過挫折嗎?”有人會毫不猶豫地回答:“沒有。”其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點,沒有人沒有受過挫折。只有正確的認識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。 [詳細]

    標簽: 面試 職業發展 性格 薪酬 2010.05.15

    唐駿的4+1理論-助你職場快速成長

    現實中,被稱為“打工皇帝”的唐駿不是靠八卦搞定一切的,他在通往10億級經理人之路上,有不少技巧、勤奮、智慧,甚至是對職場潛規則的深刻把握。 [詳細]

    標簽: 唐駿 打工皇帝 職場技巧 性格 溝通 2010.05.15

    女性具備天生的職場素質

    “嫁人當然要找好老公,但女人只有擁有自己的事業,才能使幸福更可靠!”“女性最大的優點是:堅韌、細心!這是天生的職場素質?!蓖踬R光精彩的女生職場論,令臺下眾多女大學生在會心歡笑的同時,多次報以熱烈的掌聲。 [詳細]

    標簽: 畢業生就業 職場素質 求職 興趣 性格 2010.05.14

    導致面試失敗的8個原因

    面試就是現場推銷,對你來說時間更有限的、而且你是在“聚光燈”下被研究的對象。即使在非正式面試中,你也是被仔細的觀察、認真的評價,把你和其他人做比較。 [詳細]

    標簽: 面試 求職 簡歷 人才市場 性格 2010.05.12

    [圖文]跨行跳糟怎樣寫好自我介紹?

    離開自己熟悉的領域,轉戰其他行業的時候,求職者心里多少都會有些忐忑。特別是要從簡歷上如何說服招聘人員給你面試的機會,就更考求職者的功夫了。 [詳細]

    標簽: 求職 簡歷 招聘 面試 性格測試 興趣愛好 2010.05.12