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    五大性格模式讓企業招聘到優秀員工!

    然而,傳統的單純注重經驗的招聘方法在今天已經落伍。如果你的公司每時每刻都在變化,如果你的人員需要快速地適應各種新觀點,你會發現,以經驗為標準招聘來的員工并不適合你的團隊和公司文化。 [詳細]

    標簽: 招聘 五大性格模式 招聘方法 員工 企業 2012.07.23

    習慣性格影響你的人生

    習慣與性格的關系性格,又稱性子或脾氣,是指一個人對人與事的態度和行為方式所表現出來的心理特點。千百年來,人們基于性格對人生與命運的重要影響,對性格進行了大量的研究和探討,并早就認識到,把握自己的命運,獲取人生的成功,就要從把握自己的性格開始。 [詳細]

    標簽: 習慣 性格 人生成敗 教育方式 學習方式 2012.05.15

    不同性格上司怎樣相處?

    人在職場,難免會與上司發生些問題。而人的性格不可能是一樣的。那要如何應對不同性格的上司呢? [詳細]

    標簽: 上司性格 職場規則 職場 相處方式 2012.05.02

    如何借助職業性格分析招聘到人才?

    如何分析判斷自己的個性特點?專家表示,近年來,一些教育學家和心理學專家將職業性格分為9類,可在選擇職業時作為參考。 [詳細]

    標簽: 招聘方法 職業性格 如何招聘人才 個性特點 認識自我 2012.04.19

    如何用五大性格模式招聘好員工?

    單純注重經驗的招聘方法在今天似乎已經落伍。如果你的公司每時每刻都在變化,如果你的人員需要快速地適應各種新觀點,你就需要了解并運用本文以下的新觀點。 [詳細]

    標簽: 招聘員工 如何招聘員工 5大性格模式 招聘方法 2012.04.19

    常遭遇升職難題的六種性格

    俗話說,性格決定命運。138job小編整理了常遭遇升職難題的六種性格,供職場人士參考。 [詳細]

    標簽: 職場規則 職場人士 性格 升職 職場 2012.04.05

    求職簡歷中性格特點和工作能力怎么描述?

    求職簡歷是求職者通向成功的橋梁,138job小編整理了求職簡歷中性格特點和工作能力怎么描述,供求職者參考。 [詳細]

    標簽: 求職簡歷性格特點 工作能力 求職簡歷怎么寫 個人簡歷 2012.04.01

    職場性格測試題:如何趨吉避兇?

    如果有一天你在山中迷路了,遠遠的好像看到車燈的東西向你接近,你希望它會是什么呢?通過這個測試可以看出現在你和同事(或部下)的關系如何,快趨吉避兇吧!想知道自己的職場性格嗎,趕快測測吧! [詳細]

    標簽: 職場性格測試題 職場性格 測試 測試題 2012.04.01

    招聘熱門方式:心理測試備受青睞

    今年研究生畢業的小楊順利通過沈陽一家單位筆試和面試,在參加完單位體檢后,以為一切已經塵埃落定,沒想到昨天(21日)下午她又接到用人單位的通知,要求小楊去中國醫大一院去做心理測試。 [詳細]

    標簽: 招聘方式 心理測試 HR 求職者性格 2012.03.28

    求職者如何巧過面試性格測試?

    在供大于求的市場中,企業用人自然就變得更加精挑細選,從而使得求職步驟復雜化,筆試、數輪面試、情景模擬、邏輯測試、性格測試等不一而足;而求職者,不得不過關斬將,險象環生。 [詳細]

    標簽: 面試 性格測試 求職 面試技巧 2012.02.06