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優(yōu)勢(shì) 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

: 如何回答“你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)”？

“相比其他候選人，你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)？”這是“和藹”的面試官的問(wèn)法，聽(tīng)起來(lái)只是問(wèn)應(yīng)聘者你有什么優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上，他可能更想說(shuō)的是“憑什么要聘用你”，對(duì)于這個(gè)面試問(wèn)題，應(yīng)聘者該如何回答呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì) 你有什么優(yōu)勢(shì) 面試問(wèn)題面試 2015.06.05

: 美容師上門(mén)服務(wù)的七大發(fā)展優(yōu)勢(shì)

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)暴影響下，“上門(mén)服務(wù)”不再是一個(gè)曖昧不清的詞匯，反而被打上了潮流的標(biāo)簽。仿佛一夜之間上門(mén)美容、上門(mén)美甲，如雨后春筍般興起。不少在美容院干得好好的美容師也開(kāi)始轉(zhuǎn)做上門(mén)020美容師，那具體美容師上門(mén)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容師上門(mén)服務(wù) 優(yōu)勢(shì) 美容師上門(mén)美容 2015.05.15

: 職場(chǎng)人應(yīng)常問(wèn)自己優(yōu)秀在哪

優(yōu)秀是一種習(xí)慣，這種習(xí)慣能與自我、外界進(jìn)行相互協(xié)調(diào)，并順著時(shí)空發(fā)展規(guī)律而影響和改變一些人、事、物。這種習(xí)慣的具體內(nèi)容：思想、抱負(fù)、標(biāo)榜、無(wú)畏和行為。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 優(yōu)秀是一種習(xí)慣優(yōu)秀優(yōu)勢(shì) 事業(yè) 工作 2014.10.27

: 簡(jiǎn)歷中如何揚(yáng)長(zhǎng)避短

人無(wú)完人，每個(gè)人都不是完美的。所以，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，完美一定要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。展示自己的優(yōu)勢(shì)，規(guī)避短處。那么如何在簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷應(yīng)聘跳槽招聘優(yōu)勢(shì) 2014.10.24

美容企業(yè)打造比較優(yōu)勢(shì) 吸引留住人才

很多美容企業(yè)常年招人，卻總是人手不足，尤其是合適的人才，HR也總說(shuō)“招不到人，留不住人”。但可以看到的是，不少美容企業(yè)一邊是忙著招聘，另外一邊是人才仍然奇缺，尤其缺高素質(zhì)專業(yè)人才，這已是業(yè)內(nèi)共識(shí)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容企業(yè) 美容行業(yè) 比較優(yōu)勢(shì) 人才國(guó)考 2014.10.24

: 畢業(yè)生面試時(shí)如何談自己的優(yōu)勢(shì)

畢業(yè)生在面試前通常會(huì)準(zhǔn)備一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，雖然不同企業(yè)不同崗位，問(wèn)題會(huì)不一樣，但有些問(wèn)題不論是什么面試都會(huì)出現(xiàn)，比如：談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)。這個(gè)問(wèn)題有很多種問(wèn)法：你有什么優(yōu)勢(shì)?我們?yōu)槭裁匆浻媚?說(shuō)說(shuō)你跟其他同學(xué)的不同之處，等等。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 畢業(yè)生面試優(yōu)勢(shì) 面試問(wèn)題大學(xué)生 2014.09.12

本科生起薪提高招聘會(huì)上企業(yè)提薪2500元/月

前日，由廣東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的全省2014屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面活動(dòng)江門(mén)地區(qū)專場(chǎng)在五邑大學(xué)舉行。據(jù)了解，來(lái)自廣州、深圳、佛山、中山等珠三角城市和其他地區(qū)200多家企業(yè)參會(huì)，其中也包括了李錦記食品有限公司、廣東新會(huì)中集特種運(yùn)輸設(shè)備有限公司等江門(mén)本地大型企業(yè)入場(chǎng)招聘。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 起薪招聘應(yīng)屆畢業(yè)生企業(yè) 就業(yè)優(yōu)勢(shì) 2013.12.23

: 男HR和女HR 哪個(gè)更有發(fā)展前途？

縱觀HR行業(yè)，女性從業(yè)者居多，女性HR主管和經(jīng)理有不少，但真正做到HRD的卻又是男性居多，有關(guān)男性和女性哪個(gè)更適合做HR，哪個(gè)更有發(fā)展前途？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 男HR 女HR 發(fā)展前途優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì) 2013.07.31

: 視頻簡(jiǎn)歷和文字簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)及區(qū)別

面對(duì)史上最難就業(yè)季的局面，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，求職者為了能從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，漸漸地，“視頻簡(jiǎn)歷”已成為求職的新寵，也是簡(jiǎn)歷篩選的好幫手，讓HR很是心動(dòng)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 視頻簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì) 簡(jiǎn)歷文字簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷制作 2013.07.08

企業(yè)內(nèi)部招聘都有哪些優(yōu)劣勢(shì)

企業(yè)招聘一般都是采用內(nèi)部招聘和外部招聘這兩種形式。外部招聘是所有企業(yè)都會(huì)使用的招聘方式，但是對(duì)于內(nèi)部招聘，很多企業(yè)持不同的態(tài)度，有人認(rèn)為內(nèi)部招聘有利有弊，有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)。那么企業(yè)內(nèi)部招聘有哪些優(yōu)劣勢(shì)，以及哪些企業(yè)適合使用內(nèi)部招聘這種形式呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 內(nèi)部招聘外部招聘招聘方式內(nèi)部提拔優(yōu)勢(shì) 2013.06.15

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