任何一個人的成功都是來之不易的，在通往成功的道路上需要不斷地付出與取舍，知道什么才是對自己有用的，哪些包袱是必須丟掉的，通常來說一個成功的創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會面臨以下三對矛盾。

第一、激情和堅持

沒有激情很難有勇氣改變現(xiàn)狀，啟動創(chuàng)業(yè)旅程;激情是創(chuàng)造力的催化劑，它能夠調(diào)動創(chuàng)業(yè)者的所有能力和潛質(zhì)，包括全身心地投入和付出。

但是，艷麗的花朵，謝得也快。激情很難持久，激情過后呢?大多數(shù)日子里，還是平平淡淡的，沒有太多的驚喜和激動。再有，就是在創(chuàng)業(yè)公司遭遇挫折的時候，當激情碰到冰冷地面的時候，我們是否能夠具備足夠的彈性和堅韌呢?

第二、個人魅力和團隊合作

在中國目前環(huán)境下，各種中介機構(gòu)不發(fā)達，專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的中介機構(gòu)成本非常高，創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)請不起。這樣就要求創(chuàng)業(yè)者幾乎要是一個全能型的人，不僅要懂技術(shù)和研發(fā)，還要負責銷售和市場;要自己面對風險投資和銀行進行融資，還要同時協(xié)調(diào)和政府的關(guān)系;企業(yè)大了，還要親自參與管理……創(chuàng)業(yè)者不僅僅需要投入自己所有的財產(chǎn)，還要搭上自己全部的時間和精力，所有的事情都要過問和決策。

不管是時勢造英雄，還是創(chuàng)業(yè)者通過這個過程，充分展現(xiàn)了自身的魅力，創(chuàng)業(yè)者很容易變成英雄式的人物，無所不能，無所不知。但自己變得光芒四射，反而“燈下黑”了，看不清身邊伙伴的價值，難以和優(yōu)秀的人合作，也就很難打造出一支優(yōu)秀的團隊。