是否出差：無需出差
崗位職責：
1. 負責店內庫存數據的整理及更新
2. 負責店鋪人員的實習培訓
3. 對本門店員工服務與工作進行有效指導，制定相關培訓計劃，并配合店內工作。
4. 服從公司管理，嚴格執行公司各項規章制度。
5. 店長應根據季節及營銷的變化，對店面的業績和利潤提出合理化建議。
6. 負責店面的安全，衛生，消防管理，經常檢查各類硬件設備的使用情況，有問題及時向上級匯報協調解決。
7. 按照店內相關規定對店內員工進行管理。店長有權根據員工表現對其給予獎勵或處罰。
8. 合理解決客訴問題，對店內無法解決的客訴應及時上報上級處理，盡量降低影響。
9. 定期召開門店員工會議，總結和布置工作安排。
任職條件：
1. 擁有較高的職業素養和較強的責任心。
2. 擁有積極的性格，有包容心和忍耐力，本性勤勉。
3. 擁有良好的說服力，對企業文化有很深的理解，較強的學習能力。
4. 具有靈活變通的處理人際關系的能力，能做好承上啟下的溝通協調工作。
5. 擁有領導部署能力。能應變各種突發的狀況，處理投訴的能力。
6. 對公司精神能充分理解，保持較高的忠誠度和高度的責任感。
7. 有服務類或實體類店長工作經驗者優先
職位標簽
