是否出差：無需出差
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作
6、部分采購工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業全日制本科及以上學歷，形象氣質佳；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有大型連鎖美容院，連鎖藥店，連鎖醫美機構人事經理工作經驗，無相關經驗勿投簡歷；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強
職位標簽
