是否出差：不定時出差
招聘要求如下：
具備5年以上美業運營經驗。對行業發展趨勢具有較強的適應能力和敏銳的觀察力。具備連鎖各部門的人才復制能力及較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力。能夠帶領團隊開展高效的運營管理工作。 制定并實施直營品牌的戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
工作職責：
1、及時掌握行業最新信息：商業模式、營銷模式、產品項目、人力資源等信息。不斷更新公司品牌策劃方案及時向董事上交引進方案。
2、根據公司戰略規劃來制定本部門戰略規劃目標，明確部門的業績目標。
3、協助建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成各項任務目標。
5、根據公司的戰略規劃，制定月度、季度、年度業績目標，并帶領團隊確保完成。
6、有計劃的制定、推出各門店營銷活動方案。
7、規劃售前、售后顧客及店內員工分配思路，促使團隊的店內營業額整體提高。
8、分析店內銷售、技術、專業等各方面需求，提出培訓方向，通過教育來提升門店營業額。
9、制定并完成本部門人才復制工作。
10、協助各區域總監及各門店解決實際營銷方案中的問題。
薪資待遇如下：
年收入50萬～100萬
職位標簽
