是否出差：無需出差

職位信息 
1、協助上級建立健全公司相關制度建設；
2、建立、維護人事檔案；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
 
崗位要求：
1、具有檔案管理、文秘、助理工作經驗優先；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程，擅長員工關系處理優先；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和解決復雜問題能力及親和力；
4、能熟練操作辦公應用軟件，有較好的文字編輯能力；
5、具有較強的分析，溝通，解決問題能力；
6、有強烈的進取意識，責任心強，具備良好的職業素質和團隊協作精神。
7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件；
職位標簽

分紅，年終獎，旅游，健康體檢，節假日福利，社保，帶薪年假，雙休，提供飯餐，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，前臺，重慶