是否出差：無需出差
1.在院長領導下，分工主管全院護理工作。
2.擬定護理工作中長期規劃和年度工作計劃，經院長審批后組織實施。
3.建立健全各項護理工作規章制度、疾病護理常規、護理服務流程、質量控制標準等。 4.制定并落實各級各類護理人員的崗位職責，建立護士崗位責任制。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期組織護士會議及護理質量分析會，對存在的護理問題和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進護理質量持續改進。
6.建立健全護理人員績效考核制度。根據護理工作量、護理工作難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護理人員進行績效考評。
7.堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本院護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。
8.掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加、指導危重患者護理及復雜護理技術操作。
9.負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持護理小組會議每月一次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。
10.制定、實施本院護理人員培訓計劃，每年進行至少2次護理業務技能考核。
11.負責保管和定期檢查本院本科室藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品。
12.定期召開護患溝通會，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。
職位標簽
