是否出差：不定時出差
崗位職責：
1、負責轄區內年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實；
2、轄區內的運營管理工作，如競品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進；
3、定期召開銷售工作會議，對運營情況進行分析，并安排工作計劃；
4、協助人事部門制定區域員工激勵、考核方案，最大限度的激發員工的潛力和積極性；
5、所轄部門的日常運營和團隊管理，建設和諧、高效的隊伍；
6、協助人事部對所轄區域的人員進行招募，控制團隊人員流失率。
任職資格：
1、28~38歲，女性，大專以上學歷；
2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經驗；
4、具有較強的實際操作能力、數據分析能力和統籌管理能力，能準確分析判斷并控制市場的運作情況；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷善于思考。
6、能適應出差。
薪酬福利及工作時間：
1、每個月6天休息；
2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護；
3、晉升空間：
I.專業路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師
J.管理路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區總→副總
4、公司安排專業培訓。
5、薪資：公司股份
6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發區域。
面試時間由天津總部人事統一通知，請注意接聽022區號的號碼。
職位標簽
