是否出差：不定時出差
崗位職責:
一、業務管理
1、負責門店業務管理，包含銷售業績目標、利潤目標等；
2、根據公司發展方向，推動執行并做好團隊管理與激勵；
3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤化；
4、根據銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業績差距進行分析并解決。
二、客戶管理
5、門店做好客戶精準規劃；有效輔導所轄區域各門店客戶分層管理；
6、通過推動區域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數量和現有高價值會員活動的實施；
7、關注顧客體驗，確保客戶滿意度。
三、組織管理
8、所轄區域門店人才梯隊建設，進行門店人員規劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區域門店人效報表，持續提升人效；降低核心員工流失率；
9、所轄區域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度；
10、商場、物業、政府部門、重要異業合作伙伴溝通洽談與關系維護。 ?
任職資格:
1、?具備銷售團隊的帶領及區域管理經驗，五年以上大中型企業區域主要負責人經驗；
2、?具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、?較強的職業素養和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執行能力；
3、?有同類行業從業經驗優先考慮。
職位標簽
