是否出差：不定時出差

崗位職責(zé): 
一、業(yè)務(wù)管理 
1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等；
 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團(tuán)隊管理與激勵； 
3、負(fù)責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤化；
 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 
二、客戶管理 
5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 
6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施；
 7、關(guān)注顧客體驗，確保客戶滿意度。 
三、組織管理 
8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率；
 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 
10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。 ?
 任職資格: 
1、?具備銷售團(tuán)隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
2、?具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、?較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力；
3、?有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位標(biāo)簽

旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，不定時技術(shù)培訓(xùn)。，城市經(jīng)理，河南，鄭州