是否出差：無需出差

1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加;跟蹤休假，病假，個(gè)人時(shí)間。

3、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)各類辦公用品申領(lǐng)，用水供給，固定資產(chǎn)和各類數(shù)據(jù)匯總
職位標(biāo)簽

旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，人事專員，廣州，白云區(qū)