是否出差：無需出差

崗位職責：1、負責公司人事、安全工作的全面開展；
2、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；
3、負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作；
4、協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度，公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文；
5、組織、協(xié)調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議；
6、負責核定各崗位工資標準，協(xié)助上級制定、調整薪資標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
8、根據公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
職位標簽

旅游，健康體檢，節(jié)假日福利，社保，提供飯餐，公司產品福利，崗前培訓，父母旅游、員工生日會，人力資源總監(jiān)，廣東，佛山