是否出差：無需出差

職責說明：
1、根據公司發展戰略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策；
2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業文化體系；
3、建立及發展績效考核、薪酬福利、培訓發展、招聘及員工保留等系統并確保其實施；
4、優化公司管理流程以達成公司整體目標；
5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。
6、協助管理層制定公司行政管理的方針、政策和相關制度，負責公司日常行政工作的管理和信息化系統的建設；
7、負責公司固定資產及后勤管理工作，保障公司資產管理制度化、程序化；
8、負責公司薪酬福利的方法及績效考核、獎懲體系的有效執行；

職位要求：
1、本科或以上學歷，5年以上醫美專業線知名企業同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操；
2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理論知識與實踐經驗；
3、熟悉行業招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業文化建設；
4、優異的溝通協調能力，親和力強
職位標簽

旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓，全方位系統培訓，人力資源總監，廣東，佛山