是否出差：無需出差

職位描述：
1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作；
2 、全面負責統籌、規劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執行；實現加盟店運營管理的統一、規范；提升公司品牌影響力；
3 、發布和完善各項店面運營管理的標準，組織指導、監督、實施各項標準，并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執行情況，就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息；
4 、收集、整理各店面運營管理問題，組織擬定整改方案并監督、跟進、指導整改落實情況；
5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作；
6 、根據公司要求制訂月度及年度經營業績指標，據此實施日常考核并反饋考核結果督導促進業績改進和提升；
7 、依據公司的標準及店面人員的實際情況，擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估；
8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制，負責下屬人員日常管理及培養，負責運營體系人才梯隊的培養，建立及培養優質、高效的運營管理團隊；
9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估，合理配置資源；
10 、與公司其它部門配合到位，協助公司高層擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針。
任職條件：
1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經驗，具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經驗者優先；
2 、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，善于目標跟進和監督、反饋，敏銳的數據收集和分析能力，積極主動，注重細節，務實， 具有良好的系統性行事效率高，能接受挑戰和承受高壓；
3 、能夠適應到一線考察、調研工作；
4 、有創新能力，并能適應快節奏的工作；
5 、有一定的培訓經驗，能夠給加盟店進行培訓。
職位標簽

分紅，年終獎，旅游，健康體檢，節假日福利，帶薪年假，提供飯餐，公司產品福利，崗前培訓，員工宿舍，連鎖運營總監，安徽，合肥