是否出差:不定時(shí)出差
會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理? (儲(chǔ)備)?8人
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn),市場(chǎng)開(kāi)拓,會(huì)務(wù)執(zhí)行
職位要求:性別不限 男身高175以上 女身高160以上
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)及銷售市場(chǎng)開(kāi)拓
職位要求:
1、形象氣質(zhì)好,樂(lè)觀向上,喜歡銷售行業(yè)
2、具有較強(qiáng)的挖掘客戶能力、銷售技巧和執(zhí)行力
3、理解公司銷售指標(biāo),具備在銷售業(yè)績(jī)的要求下完成工作的能力
4、溝通能力強(qiáng) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差,聽(tīng)從公司區(qū)域調(diào)動(dòng)安排。
一、試用期執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 培訓(xùn)期底薪+試用期市場(chǎng)津貼
二、(1)試用期底薪3000元/月,公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)期免費(fèi)住宿;
(2)試用期市場(chǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)僅適用于試用期內(nèi)下市場(chǎng)人員,津貼標(biāo)準(zhǔn)30元/日,按市場(chǎng)人員實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算支付。
三、轉(zhuǎn)正后市場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):底薪+市場(chǎng)津貼+績(jī)效+提成
1.底薪4000元/月(含社保),底薪隨市場(chǎng)人員級(jí)別提升相應(yīng)上調(diào)(以東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按比例上調(diào)20%起進(jìn)行計(jì)算);
2.市場(chǎng)津貼30--80元/日,按市場(chǎng)人員實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算支付。
公司福利:待遇優(yōu)厚,崗前培訓(xùn),定期晉升,購(gòu)買社保,員工可享受每年兩次不定期旅游,年底長(zhǎng)假(20天左右)
工作時(shí)間:每月休息四天
職位標(biāo)簽
年終獎(jiǎng),旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),星期日休息,會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理(儲(chǔ)備),廣東,東莞
所在地區(qū):廣東東莞
員工人數(shù):50-199人
成立日期:2011-08-08
廣東東莞
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