是否出差：無需出差

崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、工作時間：9:00-18:00   周一至周六。 單休
職位標簽

年終獎，旅游，健康體檢，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，出國、團體活動包住，人事專員，四川，攀枝花