是否出差：無需出差
任職要求
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商企業管理相關專業，1年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長于招聘模塊；
3、了解國家及當地各項勞動人事法規政策；
4、執行力、責任心強，擅于溝通，具備一定的文案撰寫功底；
5、有美業工作經驗優先。
崗位職責
1、負責公司招聘工作（招聘渠道開發與維護、招聘崗位描述、發布、簡歷篩選、預約、初試）；
2、負責員工入、調、晉、離等手續的辦理；
3、負責員工花名冊、員工檔案的建立及更新；
4、負責員工社保相關手續的辦理；
5、完成上級主管安排的其他工作事項。
職位標簽
