是否出差：無需出差
一、工作職責/內容
1、對內：掌握企業文化、品牌文化、品牌年度規劃、品牌銷售模式、政策、專業、福利制度、薪酬制度、差旅管理制度等企業一切內部管理制度；對外：掌握各代理商企業狀況、特性、發展方向、所需人才要求
2、負責制定、編制、完善、修正培訓計劃（包含：培訓目的、培訓結果、培訓重點、培訓內容、各項考核標準），經批準后實施
3、負責開發培訓課題、編制培訓教材、編寫培訓教案。例如：所培訓內容的編制和PPT制作（激勵、心態、品牌文化、產品培訓及銷售話術、儀器、手法等員工培訓手冊）
4、設計培訓形式和方法
5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果
6、負責各季主推項目的海報及手冊文字編輯并配合策劃部、品牌部做好所需文件編輯
7、健康導師隊伍建設工作：
1）負責對健康導師的招聘、培訓工作。包括：對健康導師定期理論、技能、工作成績的考核及評級、派遣分工及業務問題的溝通，擬定培訓，終端模式及有效執行，效果評估及市場開拓等。負責派遣健康導師對代理商、經銷商的培訓教育工作，保證達到公司所要求的目標。
2）帶好新人團隊、做好培訓教育、輔導、跟進并穩定團隊，針對人員心理狀況作出及時溝通，并給予適當的意見，幫助對方調整工作心態或制定職業規劃
8、技術支持：鉆研技術，精通公司產品、透徹賣點；配合手法養生理論，使公司產品發揮效果最大化。導入于客戶與公司員工掌握
9、負責代理商各種培訓會或全國培訓會中的內容（激勵和心態 、企業文化、品牌文化、產品兼專業話術、銷售模式等課程講解）
10、負責管理好培訓部日常管理工作。包含：新人的引進及招聘、培訓時間及內容的制定、日常的學員管理及溝通。統一安排和辦理培訓實習人員的工作
11、協助品牌中心做好區域的管理及銷量工作
12、負責全國各種模式的操作和執行（包含終端坐診銷售等）
13、反饋市場動態信息，搜尋競爭對手產品資料，協助新品開發
14、與外部培訓機構保持良好的關系，并從中選擇高質量的培訓機構為企業提供培訓。拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實
15、完成市場總監、品牌總經理交辦的其它工作
二、任職條件
身體條件：
1、性別不限,年齡40歲以下
2、身體健康，精力充沛，無不良嗜好，能接受高強的度工作
學歷要求：大專學歷（人力資源、管理或相關專業本科以上學歷尤佳）
經驗要求：3年以上化妝品公司培訓、市場營銷或客戶服務相關工作經驗。
能力要求：
1、協調能力：與上下級、平級及與外部培訓機構保持良好關系
2、溝通能力：能與各方就培訓工作交換意見，最終達成共識
3、授課能力：掌握各種授課技巧，靈活運營各種方法來培訓
4、培訓教材設計能力：能根據員工的實際需求來設計教材
5、執行能力：有效貫徹企業的各項培訓政策、制度、內容等
工作態度要求：
1、敬業精神：熱愛培訓工作并全身心投入，為實現提升全員素質而不斷努力
2、遵章守紀：能遵守公司的各項規章制度，與培訓管理相關的各項規章制度則認真貫徹執行
3、團隊精神：積極協助同事其及他部門共同達成工作目標
4、自我開發熱情：具良好的進取心，不斷學習和接受新的培訓思想，方法并加以運用
所需技能培訓：接受過市場營銷管理、管理學、談判技巧、產品知識等方面的培訓
必備工作技能：
1、熟練操作常用辦公軟件和人事管理軟件
2、普通話流利
3、熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案，能夠熟練使用現代培訓工具，較強的企業分析能力和課程研發能力
4、具有敬業精神，拼搏精神和團隊合作精神。優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力
職位標簽
