是否出差：無(wú)需出差

、   負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
2、   負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
3、   負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施；
4、   負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度；
5、   負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理；
6、   負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外事務(wù)；
7、   負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃；
8、   負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施；
9、   負(fù)責(zé)對(duì)公司名下物業(yè)進(jìn)行管理；
10、   負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ?
崗位要求：
1.熟悉自動(dòng)化辦公設(shè)備，熟悉電腦操作。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。
3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時(shí)間管理能力。
4.工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神。

上班時(shí)間：9:00-12:00  13:30-17:30
職位標(biāo)簽

旅游，節(jié)假日福利，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，人事行政經(jīng)理，江西，南昌