是否出差：無需出差
崗位職責：
1.全面負責公司內部的人才招聘工作；
2.匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
4.組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
6.與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7.負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
8.制定新員工崗前培訓計劃，并進行工作實施。
任職資格：
1、大專以上學歷，具備1年以上招聘的實操經驗；
2、具備1年以上美容美體行業人事經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，掌握面試方法與技巧，熟悉國家勞動法律法規；
4、具有良好的職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的溝通能力、親和力和敏銳的洞察力和分析判力。
職位標簽
