是否出差：無需出差
職位職責：
1.根據公司的經營發展策略和目標市場流行趨勢，負責公司護膚品板塊產品方案，對新產品的前景進行分析，負責新產品的開發和組織實施管理工作；
2.能獨立進行產品定義，對接原料及包材各類供應商，指導供應商嚴格按照配方，設計要求和如期進行生產，并參與產品研發、打樣、測試工作；
3.負責擬寫產品說明書、新產品文案、產品備案工作及技術問題解答，指導包材設計師嚴格按照要求完成內外包材的設計；
4.負責提煉產品文案及PPT（包含初步目標人群定位及開發理念，并協助完成產品形象規劃）；
5.負責尋找和開發新供應商，能對供應鏈進行有效管理，保證產品的質量和交期符合預期；
6.熟悉產品配方成本及包材成本，能和供應商進行有效的溝通和談判，以競爭力價格與工廠達成合作；
7.新開發的產品，需在產品上架前及時對銷售人員進行產品知識的培訓；
定期對銷售數據進行分析，調整產品開發策略，提高產品銷量；
8.其他與產品開發事宜的跟進工作。
職位要求：
1.本科以上學歷，大學英語四級以上；
2.2年以上護膚品或美妝行業工作經驗，以下經驗優先：有成功案例、知名護膚品牌公司工作經驗、曾經管理過護膚品品牌產品團隊；
3.有良好的溝通協調能力，主動有擔當，有極強的團隊協作能力，以結果為導向；
4.熟悉品類的需求分析，了解美妝行業特點和產品特性，對最新的流行趨勢非常敏感，喜愛護膚、化妝品行業、熟悉護膚技能；
5.對原料成份、產品配方有清晰認識，了解相關法規；
6.具有良好的審美觀及敏銳的時尚嗅覺，思維靈活且有邏輯性，應變能力強；
7.主動，自驅，聰明，皮實，樂觀，自省。
薪酬福利體系：
1、每天工作7.5小時 ；
2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制；
3、按國家規定繳交社保，享國家法定節假日及各類法定福利 ；
4、定期組織各類員工活動及旅游；
5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創業支持等……
培訓教育及員工晉升：
1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓；
2、豐富的企業文化活動及項目，在豐富員工業余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；
3、公司與各類優秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會；
4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善；
職位標簽
