是否出差：無需出差
1-2行政人事專員
1、在總經辦及人資經理領導下，完成企業的行政與人事類管理工作；
2、完成每日員工考勤的核打與提示校對，公司月度考勤報表的制作，員工假期的統計與記錄等并制作成相應的報表文件；
3、公司員工招聘：負責應聘電話的接聽，公司招聘網站的刷新，應聘簡歷的處理，空缺崗位的意向人員檢索與初步電話、微信溝通，人員面試的邀約、登記統計與初步的應聘接待類工作；
4、負責公司員工勞動關系的管理工作：包括員工合同的準備與合同到期提示，紙質合同檔案資料的管理，勞動關系的備案申報與社保增減員等；
5、負責公司員工的離入職辦理工作，包括基本辦公用品的發放、員工工服的領用與登記，員工宿舍落定與辦公工位的安排等，并帶新員工參觀公司；
6、負責公司員工通訊錄、員工信息表的制作與更新工作；
7、協助總經辦及運營管理人員完成員工福利類項目的執行工作：如重大法定假日與員工生日的提示與落地安排，員工團建活動的策劃與籌備，公司臨時與常規性福利活動的安排、物品采購、具體活動的落地執行等；
8、負責員工食堂的管理/員工工作餐、員工茶歇類的統籌安排工作并做好相應的財務結算與申報；
9、負責員工與老師宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的尋找與租賃，生活、住宿環境與設施使用情況的定期檢查，衛生打掃安排等；按公司要求進行例行的常規類檢查，每月度內不得少于三次；
10、負責公司部分行政事項的處理工作：包括且不僅限于公共設施的報修與維護工作；臨時性物品采購類工作，信息的輔助類查詢與收集，文件資料的編制與整理等；
11、配合運營管理人員做好員工日常的關懷與溝通；接受員工對人事類事項的咨詢與建議，并做好相應的人資類指導工作；
12、完成上級領導安排的臨時性與崗位類相關工作事項。
任職資格：
1、年齡25-35周歲，大學專科及以上學歷；
2、主修人力資源、行政管理、文秘類相關專業，具備3年及以上同崗位類工作經驗；
3、有責任心，為人誠實，工作踏實、勤奮、認真且態度積極；
4、遵守企業管理制度，服從上級領導管理，并具備一定的溝通與執行能力；
5、能夠熟練使用辦公類軟件，如word excel PPT等。
職位標簽
