是否出差:無需出差
崗位職責:
1、負責公司人才招聘工作,包括(職位發布、簡歷甄選、面試安排及后續跟進);
2、負責人員入職、轉正、晉升、離職等相關人事手續的辦理;
3、負責社保日常業務辦理(增、減、生育報銷等)
4、負責來訪接待、活動的組織、辦公用品的采購、登記和分發;
5、負責考勤統計、以及領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、大專以上學歷,行政及人力資源相關工作經驗1年以上;
2、具有良好的溝通能力和表達能力;
3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;
職位標簽