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    100個薪酬設計小技巧,值得收藏!

    說實話,薪酬設計是比較難聊清楚的,因為涉及的專業細節和操作技巧非常多,我們前后花了 9 個小時,也整理了100條私貨,用最簡潔和最通俗的方式,拿出來和你分享。 [詳細]

    標簽: 薪酬管理 薪酬設計 績效 2020.05.19

    《企業薪酬設計全攻略》12大模塊內容,80個知識點

    無論是你想轉做薪酬模塊,還是已經從事了薪酬工作,都需要不斷學習薪酬設計知識。?小編推薦,知名HRD任康磊老師親授《企業薪酬設計全攻略,12大模塊內容,80個知識點》線上微課。 [詳細]

    標簽: 薪酬設計 薪酬 模塊 2020.05.07

    如何通過合理薪酬設計來留人?

    員工的薪酬水平與其工作積極性是非常密切的。做好薪酬設計,對留住人才的作用不可忽視! [詳細]

    標簽: 薪酬設計 留人 制度 2017.08.14

    合理的銷售人員薪酬方案應這樣設計

    如何采取合理有效的薪酬方案,讓銷售人員創造更多的價值,是眾多企業所面臨的共同問題。下面介紹合理的銷售人員薪酬設計方案,希望能對HR們有所幫助。 [詳細]

    標簽: 合理薪酬設計方案 薪酬設計 薪酬 2017.07.27

    如何給員工設計合理的薪酬模式?

    很多企業的薪酬模式大多數相對還是比較固定的,今天小編與大家分享一下,企業如何給員工設計薪酬模式,更為合理呢? [詳細]

    標簽: 薪酬模式 薪酬設計模式 薪酬設計 2017.06.28

    銷售人員的薪酬如何設計?

    銷售人員薪酬設計,它關系到銷售人員的工作熱情和工作的積極性,直接或間接地影響著企業的生存與發展。那具體銷售人員的薪酬如何設計? [詳細]

    標簽: 銷售人員 薪酬設計 薪酬如何設計 2016.07.04

    HR如何解決薪酬設計的六大問題

    薪酬設計對于HR來說是個難題,一個薪酬設計得是否合理,關系到員工的穩定性,更加關系到企業的發展的穩定性,但是往往薪水設計不是那么順利,以下盤點HR在做薪酬設計的時候最容易出現的問題。 [詳細]

    標簽: 薪酬設計 員工 企業 HR 薪酬體系 2013.12.27

    五步設計好薪酬方案 助企業留住人才

    薪酬是大概念,包括工資、獎金、福利及各種激勵。好的薪酬設計,更有助于企業留住人才。怎樣進行優秀的薪酬設計? [詳細]

    標簽: 薪酬方案 薪酬設計 方案 薪酬 人才 2013.12.20

    合理定制薪酬 幫助企業留住員工

    一個企業的薪酬定制是否合理,直接影響到員工工作積極性,甚至影響到員工的去留。那么企業應該如何制定合理的薪酬呢?企業制定合理的薪酬,首先要遵循一定的薪酬制定原則,其次要掌握一定的薪酬制定的方法。 [詳細]

    標簽: 薪酬 薪酬定制 基本報酬 薪酬結構 薪酬設計 2013.09.25

    私營企業薪酬管理存在的問題以及解決方法

    私營企業由于不是很重視薪酬管理,所以導致薪酬管理存在一定的問題,那么存在的這些問題都有哪些呢?又有哪些方法是可以幫助解決的呢? [詳細]

    標簽: 薪酬管理 私營企業 薪酬設計 績效考核 人才打造 2013.08.27