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    年底了,老板!我要漲工資!

    快到年底了,你的薪水漲了嗎?還沒漲工資的話,來跟小編學(xué)學(xué)年底加薪技巧! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 漲工資 加薪 年底 2017.11.15

    你這么久沒有漲工資?絕不只是能力問題!

    你工作這么久一直都沒有漲工資?什么原因?是自己能力有問題,還是沒有努力做事,其實,有可能一些小細(xì)節(jié)讓你錯失機會,職場規(guī)則很重要,來看看下面這些禁忌你犯了沒有? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 沒有漲工資的原因 漲工資 升職加薪 2017.03.31

    給員工加薪的18種方式!

    員工要漲工資,怎么做?工資加幾百塊?太簡單啦!現(xiàn)在給員工加薪都流行期權(quán)、股權(quán),但除了這些,還有各種各樣的方式,漲姿勢了! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 漲工資 加薪 收入 員工 2015.08.10

    物價上漲 如何調(diào)整員工工資?

    現(xiàn)在的物價不斷上漲,員工以此要求漲工資。人事經(jīng)理該如何調(diào)整員工工資,既能解決漲工資的問題,又能保住成本? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 如何調(diào)整員工工資 員工工資 漲工資 2015.06.11

    年終要好福利要加薪 就這樣做!

    我從來沒有聽到過老板對我有什么負(fù)面評價,所以我想她對我的工作成績感到滿意。但最近我要求漲工資時遭到了她的拒絕。她告訴我,她沒有在我的工作中看到多少亮點。實際上,我工作很努力,而且在沒有任何指導(dǎo)的情況下完成了許多困難的任務(wù)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 漲工資 溝通 績效 績效目標(biāo) 考評 2014.11.24

    發(fā)現(xiàn)公司給的工資太低怎么辦?

    這個世界的真相是:除了走出校門后的第一份工作,你的薪水永遠(yuǎn)是偏低的。少付你些薪水能給公司帶來好處,所以他們當(dāng)然會這么做。要求漲工資往往很難,但你可以采取一些對策。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 薪水 漲工資 工資水平 福利 獎金 2014.11.04

    從四個案例看加薪的幾個途徑

    大多數(shù)職場人每天認(rèn)真工作之余,還要考慮一個問題,那就是:如何快速加薪。這個問題很現(xiàn)實,但很重要。要怎么做才能讓老板給你漲工資呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場人 加薪 快速加薪 漲工資 升職 2014.10.25

    廣東公布工資指導(dǎo)線:企業(yè)應(yīng)漲薪9%

    職工和企業(yè)協(xié)商漲工資的重要參考依據(jù)——廣東省2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線昨日公布,基準(zhǔn)線為9%,上線(警戒線)為14%,下線為3%。通俗地理解,如果你所供職的企業(yè)經(jīng)營正常,可以要求企業(yè)今年漲薪9%。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 漲薪 工資 企業(yè) 職工 漲工資 2014.10.09

    七招教你快速漲薪 不用再羨慕別人!

    傳言“3000元請不到農(nóng)民工,只能請個大學(xué)生”,應(yīng)屆生一聽都要崩潰了,白領(lǐng)感嘆年年工資都被平均,本來到手的才3000,卻被說有5000,頂著好聽的“白領(lǐng)”名頭,工資卻比不上清潔大媽,想想就心酸。好吧,感嘆、心酸都沒用,好好工作,贏取BOSS歡心,爭取漲工資才是王道!那么,職場上什么樣的員工才能獲取老板的歡心呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 快速漲薪 漲工資 薪酬 工資 福利 2014.08.07

    如何處理空降團隊的加薪要求?

    隨著外部經(jīng)濟環(huán)境調(diào)整和公司內(nèi)部經(jīng)營成本上升的壓力加大,越來越多公司經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)也逐年提高,為保證完成全年任務(wù),高薪挖人、高薪挖業(yè)務(wù)團隊成為很多公司的就近選擇。高利益往往伴隨著高風(fēng)險,高薪挖來的業(yè)務(wù)團隊,如果在管理工作中,融合度和管控力不夠,也會帶來如案例公司中同樣的問題和困擾。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 漲工資 薪酬制度 高薪 員工培養(yǎng)機制和體系 2014.08.05