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    教你如何讀懂招聘信息!

    招聘信息內容比較多,可是哪些內容比較有用?哪些內容是什么意思?候選人們究竟知道嗎?我們可是要先讀懂招聘信息,再投遞簡歷,才能收到合適的面試邀約哦。 [詳細]

    標簽: 招聘信息 候選人 HR 2018.10.30

    HR,要學會這么寫招聘信息!

    同一個崗位,不同的招聘信息,能吸引的候選人數量可是不一樣的。要學會寫能吸引候選人眼球的招聘信息,就要從候選人的角度看招聘信息,哪些才是候選人所關注的點呢? [詳細]

    標簽: HR 招聘信息 候選人 2018.09.04

    如何寫好招聘信息?(文案參考)

    都說招工難,一點沒錯,大家都在比待遇比福利比發展,排除這些原因,我們應該怎樣去撰寫招聘文案,才能吸引更多求職者投簡歷呢? [詳細]

    標簽: 招聘信息 招聘文案 招聘 2018.06.06

    你的招聘信息夠吸引候選人了嗎?

    怎樣的招聘信息才是候選人想看到的,才能吸引候選人呢?HR不要愁,小編教你幾招,完善你的招聘信息,讓你吸引到候選人! [詳細]

    標簽: 招聘信息 候選人 薪酬 2018.05.21

    招聘信息也可以這樣寫,你學到了嗎?

    今天給大家介紹一所很普通很普通的學校,因為他們發了一個很普通很普通的招聘信息。 [詳細]

    標簽: 招聘 招聘信息 招聘廣告 2018.04.28

    怎樣有效吸引候選人來面試?

    很多HR吐槽不少候選人爽約,明明約好時間面試,卻不見人。電話不接,多打幾次便拉黑,非常任性。該怎樣有效吸引候選人面試呢? [詳細]

    標簽: 候選人 面試 招聘信息 2018.03.13

    社交化招聘好不好,要怎么做?

    隨著互聯網社交媒體的普及及推廣,很多企業的HR已涉足社交化招聘領域。社交化招聘指的是,通過在自己的社交圈子、特定渠道去發布招聘信息,從而達到招到合適候選人的效果。 [詳細]

    標簽: 社交化招聘 招聘信息 優勢 2018.01.24

    一個好的招聘文案應該這樣寫!

    一個好的招聘文案,不外乎是有吸引力,讓人才自動把簡歷往你這里投,拋開那些一線大公司的號召力不說,拋開薪酬不說,一個好的招聘文案應該要注意以下事項: [詳細]

    標簽: 招聘文案 招聘信息 招聘 2018.01.22

    招聘信息這么寫,才能撩到人才!

    很多企業在發布招聘信息的時候不是太過于長篇大論,就是寥寥幾筆寫上公司名稱、招聘崗位就算,這樣求職者無法獲得對其有用的信息,自然就走掉了。 [詳細]

    標簽: 招聘信息 求職者 注意事項 2017.12.20

    如何回答:“你對我們公司有了解嗎?”

    很多候選人表示,如果HR見面就問:“你對我們公司有什么了解嗎?”,都覺得尷尬萬分,畢竟面試那么多,不會每個公司都查清楚底細吧? [詳細]

    標簽: 面試 公司信息 招聘信息 2017.11.29