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  • 招聘信息 首頁 > 美業職場 > 標簽

    [圖文]巧寫應聘郵件標題,提升簡歷點擊率

    網絡求職是大部分求職者的首選,不用去擁擠的招聘會現場,輕松點擊鼠標,企業的招聘信息就盡在眼底,但在網上求職的人會發現,網上找工作的成功率很低,往往投遞了幾十,甚至上百封簡歷,也沒有回復,再看看有的網站提供的應聘信息,會發現你投遞簡歷的職位,已經有幾百上千的人同樣也投遞了簡歷。 [詳細]

    標簽: 簡歷 郵件標題 招聘信息 2011.10.09

    就業招聘會上越來越務實,應屆畢業生如何破解求職難問題?

    在人力資源市場的現場招聘會上,記者看到,許多崗位都明確標出“有經驗者優先”。一般的公司都要求有兩年的工作經驗,而對剛走出校園的應屆生來說,這是一道難以逾越的坎。 [詳細]

    標簽: 招聘會 應屆畢業生 求職 招聘信息 2011.06.17

    隱藏在企業招聘廣告中的潛規則

    企業要招人,勢必就要用文字去描述自己所招聘職位的具體要求。干過招聘的都知道,一個完整的招聘職位描述必須包含兩部分:職位工作職責和職位任職要求。而崗位的工作職責又來源于部門的工作職責,職責的背后就等于各項業務運營的組織與分工。 [詳細]

    標簽: 招聘潛規則 招聘技巧 招聘信息 招聘職位描述 2011.06.16

    4個技巧為HR提升10倍的招聘效率

    據統計,超過一半的企業反映通過網絡招聘找不到非常合適的人才,企業HR也表示在招聘中由于大量重復性、細節性工作等原因,造成招聘速度較慢,有效性不高。因此,如何提高招聘速度為企業招到合適的人才,成為企業HR迫切關注的問題。本文總結了四個技巧,為HR揭秘如何迅速提升招聘速度。 [詳細]

    標簽: 招聘技巧 招聘秘籍 網絡招聘 招聘信息 2011.06.15

    求職者需讀懂招聘要求中的“隱晦”信息

    求職應聘的時候,我們需要做好充分的準備工作。除了盡力搜索應聘公司的信息,還需要用心的解讀所應聘崗位的“職位要求”和“工作職責”。而這里面最有學問的莫過于“職位要求”和“工作職位”,而如果你不細心研讀,陷阱就會出現在這里!不要被招聘信息那誘惑的描述弄的心花怒放! [詳細]

    標簽: 招聘信息 招聘要求 招聘技巧 2011.06.09

    謹防招聘陷阱,如何在招聘會順利找工作?

    在招聘會上,有的人一次就能找到工作,而有的人卻為一份工作而苦苦期盼,更有一些人缺乏必要的防范意識,被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作?大家要注意以下的細節! [詳細]

    標簽: 招聘秘籍 招聘攻略 招聘會 招聘信息 招聘技巧 2011.06.07

    [圖文]美容院如何做好招聘廣告?

    美容院想要招聘到更多的美容人才,做招聘廣告是必不可少的,但如何利用這張招聘廣告起到一定的招聘效果呢?還是眾多美業HR關心的話題,下面就來分享美容院如何做好招聘廣告? [詳細]

    標簽: 美容院 美容院招聘廣告怎么寫 美容院招聘信息 美容師 2011.05.30

    美容院招聘信息該如何寫好才能更吸引求職者?

    寫好一個招聘啟示不僅關系著美容院人才的儲備,也直接影響著美容院的經營,所以美容院HR該如何寫好你的企業的招聘信息呢? [詳細]

    標簽: 美容院招聘 如何寫招聘信息 美容院人才 美容院招聘信息怎么寫 2011.05.30

    有效人才招聘成功的6大因素分析

    很多企業年年在招人,月月在招人,周周在招人,錢也花了,時間也花了,但還是很難招到自己滿意的人才,究其原因,就是因為沒有很好的把握人才招聘的關鍵成功因素,沒有長遠的、戰略性的人才需求與供給的規劃,總是借口業務繁忙沒有認認真真、規規矩矩的組織招聘等。 [詳細]

    標簽: 招聘經驗 招聘技巧 招聘信息 招聘攻略 2011.04.01

    從招聘經驗透視80-90后管理

    如果概括地談及招聘經驗,不少HR都會有話可講,本文的受訪者也可以給出不少經驗之談,但是,從招聘工作中的具體對象,尤其是新生代這個主體帶來的感受和體驗來談,你猜,內容會有不同嗎? [詳細]

    標簽: 招聘 招聘技巧 招聘信息 招聘經驗 2011.04.01