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    簡歷的設(shè)計和內(nèi)容有什么原則?

    簡歷的設(shè)計和內(nèi)容影響著簡歷被打開被關(guān)注的效率,簡歷的設(shè)計和內(nèi)容有什么原則?跟著小編來看一下吧! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 簡歷 設(shè)計 原則 2018.07.10

    勸退的原則你知道嗎?

    辭退員工是一項技術(shù)活,尤其是為公司效勞很多年的老同事,處理的好,大家和平“分手”處理不好,難免會發(fā)生沖突,更有甚者會引發(fā)群架。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 勸退 原則 辭退 2017.11.15

    職場人際:討人喜歡的10大原則

    在職場中,不是說光長得好看就討人喜歡,也不是會說話就可以討人喜歡,擁有好人緣,你得學(xué)習(xí)一下這討人喜歡的10個原則。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 討人喜歡的10大原則 職場人際 2016.03.18

    如何招聘:4個原則和6點(diǎn)啟發(fā)

    接下來幾個月的時間里,很多HR會做很多場面試和招聘。怎樣才能迅速完成招聘,把公司(和文化)建設(shè)得比我們現(xiàn)在更好呢?這是我們目前面臨的挑戰(zhàn)。為此,我愿提供一些招聘原則和啟發(fā)來指導(dǎo)大家做決定。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘原則 招聘 原則 2016.01.14

    美容院員工招聘的三大原則 必看!

    一個優(yōu)秀的員工帶給美容院的不僅是經(jīng)濟(jì)上的利益,更是美容院品牌塑造的關(guān)鍵,因此,美容院招聘的時候一定要注意一些問題,比如招什么樣的員工。下面介紹美容院員工招聘的原則,主要包括三個方面。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容院員工招聘原則 員工招聘 美容院 招聘 2015.12.15

    個人簡歷怎么突出關(guān)鍵詞容易被HR相中?

    求職者都有這樣的經(jīng)歷,自己明明符合所投遞職位的要求,但就是遲遲等不到回應(yīng),這是為什么呢?這里有一個著名的著名的“YRIS”原則——Your resume is scanned, not read.所以這個時候,標(biāo)題問題的答案也就有了,你的簡歷得不到回應(yīng),不是因為自己的資質(zhì)不夠,而是沒有在簡歷當(dāng)中醒目地突出關(guān)鍵詞! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 個人簡歷怎么突出關(guān)鍵詞 簡歷關(guān)鍵詞 YRIS原則 關(guān)鍵詞 2015.11.17

    教師節(jié):感恩美容講師 一路相伴

    明天就是2015教師節(jié)了,138job小編在此祝福咱美業(yè)的美容講師節(jié)日快樂!一路走來,她們不僅為咱美業(yè)學(xué)子們辛苦付出,也像一支蠟燭照亮別人燃燒自己。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容講師 教師節(jié) 好美容講師原則 2015.09.09

    老板用人的三大原則 美業(yè)HR招對人了嗎?

    美容企業(yè)要正常運(yùn)轉(zhuǎn),除了掌舵人外,下面的員工也非常重要。HR是企業(yè)員工的把關(guān)者,能否為老板招到用得得心應(yīng)手的人,首先要了解老板都喜歡用什么樣的人,HR再根據(jù)這些原則去招人,才能為企業(yè)、為老板招到合適的人。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 老板用人原則 招人 美容企業(yè) HR 員工 2015.04.23

    面試容易成功的三技巧與三原則

    為什么有人找工作看起來總是很容易,面試一次就可以拿到一份offer,而有些人面試了十幾次還是在徘徊?如何提高面試成功率呢?怎么做面試才容易成功呢?或許你可以參考一下下面的三個面試技巧,并記住三個面試原則。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試成功 面試成功率 面試技巧 面試原則 面試 2014.12.25

    經(jīng)驗談:年末跳槽怎樣才能薪酬翻倍?

    跳槽也有跳槽的學(xué)問,為什么別人跳槽可以薪酬翻倍而你不行?是因為你沒有注意到高薪跳槽的原則! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 高薪跳槽的原則 跳槽 升職加薪 漲薪 2014.11.20