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    HR遇到這5類求職者一定要立刻淘汰!

    作為面試官,一般情況下,對“人的不同”這種情況都可以理解,但惟獨對下面五類人往往比較不喜歡,分別是偽造經歷者、頻繁跳槽者、職業不系統者、滿腹牢騷者和夸夸其談者。 [詳細]

    標簽: 求職 面試 候選人 2020.07.29

    面試邀約短信這樣寫,才更能打動求職者!

    90后的求職者追求新意,今天大橙子就弄了5個有趣的面試短信邀請模板,讓你發的面試邀請短信讓候選人眼前一亮。 [詳細]

    標簽: 面試 邀約 候選人 2019.11.15

    HR想提高招聘效果,需從七個細節優化候選人體驗!

    很多時候HR抱怨經常招不到人,被放鴿子,很大程度是求職者在面試過程中體驗不佳,導致候選人一旦對了更多選擇之后,就果斷放棄offer。 [詳細]

    標簽: 招聘效果 候選人體驗 面試體驗 2019.10.23

    20條靠譜的面試識人技巧

    剛初出茅廬的HR由于經驗與資質的缺乏,常常不具備這樣“慧眼識人才”的能力,老是被候選人放鴿子。 [詳細]

    標簽: 面試技巧 識人技巧 候選人行為 2019.10.11

    4個維度幫你篩選候選人

    學會如何科學化篩選是每個HR和獵頭都必備的技能。認準這四個維度,不再做無頭緒的面試招聘。 [詳細]

    標簽: 面試 篩選 候選人 2019.08.30

    HR如何跟待入職候選人增加粘度?

    待入職候選人是HR招聘臨門一腳的關鍵人員,但是往往待入職候選人變數也大。所以HR要想辦法跟待入職的候選人增加粘度。 [詳細]

    標簽: 候選人 增加候選人粘度 待入職候選人 2019.06.19

    候選人說端午節面試,HR約不約?

    有一些HR私聊說,有一些候選人寶寶在溝通過程中,表示想在端午節(本周五)的時候面試。我們是應該同意呢還是拒絕呢? [詳細]

    標簽: 端午節面試 面試候選人 HR面試 2019.06.06

    教你用銷售話術來面試候選人!

    常常在外遇到好的銷售員,只要TA說上一句話或者戳中你某個需求點,你就會沖破所有阻礙去購買一件商品,你有沒有過這樣的經歷? [詳細]

    標簽: 銷售話術 面試候選人 面試 2019.05.29

    HR如何說服候選人接受offer?

    候選人給HR造成重擊的方式多種,以下暴擊值由低到高,感受一下:拒接面試通知電話,到面試時間不見人,面試結束人間蒸發,約定入職那天不來... [詳細]

    標簽: 候選人接受offer HR說服候選人 HR 2019.05.15

    HR如何面試人事崗候選人?

    HR如何面試人事崗的候選人呢?同行考核同行,是不是也跟面試其他崗位員工一樣“套路滿滿”呢?今天我們一起來聊一聊這些事兒。 [詳細]

    標簽: 面試人事崗 HR面試 人事崗候選人 2019.04.15