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    用人部門看不上選中的人怎么辦?

    很多HR都會有這樣的煩惱,可能HR面試了N個人,然后從中選中了幾個還不錯的候選人,讓用人部門面試之后,就只說了一句“不合適”就結束了。 [詳細]

    標簽: 用人部門 候選人 簡歷 2018.08.31

    教你撩倒候選人的短文案!

    不知道從什么時候開始,招聘就像找對象一樣,要會說情話,要懂得撩人,才可能找到合適的候選人。看來HR寶寶可得好好進修一下可以撩倒人的情話文案了。今天小編發福利走起~ [詳細]

    標簽: 候選人 文案 HR 2018.08.31

    候選人如何快速找到合適的工作?

    HR總會在面試的時候,問候選人:“你似乎還投遞了某崗位,跟現在面試的崗位不一樣呀”、“你的專業不是這個,為什么會想找這個崗位的工作呢”各種關于這種問題,候選人寶寶是不是很難回答? [詳細]

    標簽: 候選人 合適 崗位 2018.08.31

    HR如何做好自己的職業規劃?

    新人HR在工作了一段時間之后,如何為自己謀劃未來的職場發展方向,就尤為重要。HR總是為別人做職業規劃,你是否給自己做好職業規劃了呢? [詳細]

    標簽: HR 職業規劃 候選人 2018.08.27

    優化簡歷的這些禁忌千萬別犯,容易翻車!

    優化簡歷已經是現在的“不成文”通病了,沒有做過優化的簡歷,都不好意思投遞出去。但是,就是因為優化簡歷的風氣盛行,所以HR在查看簡歷的時候會更加謹慎和仔細。 [詳細]

    標簽: 簡歷 禁忌 候選人 2018.08.24

    HR被放鴿子跟什么有關系呢?

    很多HR寶寶問我,我邀約那么多候選人都放我鴿子了,是不是招聘渠道出了問題?小編有點懵逼了,你找到了候選人,面試邀約之后,都放你鴿子了,平臺可不背你這個鍋! [詳細]

    標簽: HR 被放鴿子 候選人 2018.08.24

    讓你撩倒候選人的土味情話!

    最近老是有寶寶給我發:“跪求土味情話文案”,小編也是一個羞羞噠的人啊,怎么好意思給你找撩人的話呢?行吧,我們一起來看看這些能讓你撩候選人的土味情話! [詳細]

    標簽: 候選人 土味情話 HR 2018.08.22

    HR如何做好校園招聘?

    這個時間,是很多HR寶寶做校園招聘的準備期,到底如何做好校園招聘?如何才能夠招到更多更好的候選人寶寶?這是一個技術性問題,咱們可以從前期準備、招聘進行時和校招后期講起哦~ [詳細]

    標簽: HR 校園招聘 候選人 2018.08.21

    HR的這些舉動,說明你面試成功了!

    很多候選人寶寶總會私聊小編,問道,怎樣才能知道面試的時候,HR對我是滿意的呢?有沒有什么比較能辨別的舉動?今天小編就來跟你們講一下! [詳細]

    標簽: HR 面試 候選人 2018.08.16

    像找對象一樣做招聘,十拿九穩!

    招聘從來不是一件簡單的事兒,如何才能找到合適的簡歷?如何才可以通過面試跟候選人確認過眼神?如何才能讓候選人寶寶順利入職? [詳細]

    標簽: 招聘 HR 候選人 2018.08.14